募集要項
- 仕事内容
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■プライム上場■医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイト「ジョブメドレー」を運営■M&Aを積極的に行い毎年売上成長率150％を達成■【ミッション】
ビジネス職採用のグループマネージャーを想定しています。
マネージャー待遇で入社し採用活動にあたりながら同社の事業/サービスや採用業務について理解を深めていただきます。
正式にマネージャー登用後も、引き続きプレイングプレイヤーとして高難易度ポジションの採用活動において成果を出すこと、マネジメントとしてメンバー育成・マネジメントを担っていただくことが期待されます。
【具体的に】
重要ポジションにおけるリクルーター業務
担当部門の採用計画達成に向けた戦略立案と実行
ピープルマネジメントによるチームパフォーマンス最大化
採用データ分析によるプロセス改善
採用予算管理
採用ブランディング戦略の企画と推進 など
- 応募資格
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- 必須
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以下、いずれかのご経験がある方
事業会社における新卒採用又は中途採用経験
経営陣と同じ視座で、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組んだ経験
既存のやり方に捉われず、事業や制度、採用手法の変革をリードした経験
応募資格（歓迎）
IT/Web業界など近しい業界での業務経験
ピープルマネジメント経験
エンジニアやデザイナー等プロダクト系職種の採用経験
スタートアップ等で人事、採用において組織横断でプロジェクトをリードした経験
経営陣との折衝経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～40 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
- 勤務時間
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10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）
- 年収・給与
- 700?1,200万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険 諸手当：・選択型確定拠出年金制度 ※正社員、契約社員が対象 固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、月49時間分の時間外手当として支給）、時間外手当（固定残業月49時間超過分）屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
年間休日日数120日
- 選考プロセス
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エントリー
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書類選考
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個別面接（2～3回／オンライン）
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採用内定
・応募から内定まで1ヵ月～3ヵ月を予定しています
