募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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当社ショッピングセンターの管理、修繕業務をお任せします【業務概要】
当社ショッピングセンターの管理、修繕業務をお任せします。入社後1年間はトレーナーがOJT等を通じて独り立ちできるよう教育します。トレーナーの教育を受けながら実務経験を積んで頂き、ゆくゆくは主担当者として施設の管理、修繕業務をお任せします。具体的には以下となります。
(1) 施設管理
・委託BM会社の管理指導（BM会社が設備点検、清掃、警備等を実施）
・既存施設の定期巡回
・BM会社のレポートチェックと対応検討
・漏水、災害被害等への緊急対応
(2) 修繕
・修繕工事の実施（状況把握、見積取得、発注、工事報告書の確認）
・各施設の修繕計画と予算作成
・大規模修繕工事（開業後10年目に実施）の計画と実施
【組織構成】
ＰＭ部ＢＭ課は担当部長（60代）以下2名（50代、40代）の3名体制です
【フォレストモールのスタイル】
スーパーマーケットを核とし、ドラックストア、100円ショップ、ファミリー衣料品、レンタル・本、クリニック等を準核とし、飲食店、サービス業を幅広くそろえたショッピングセンターとして展開しています。敷地面積は2,000～20,000坪、店舗面積は1,300～4,500坪、テナント数は10～30で駐車場台数140-840台程度となります。
【魅力】
・組織規模は中小でありながら、グループ資産は総資産502億円、純資産384億円と非常に安定し、安心して働ける職場環境です。
・年間休日123日・完全週休2日制、有給も取得しやすい環境で働きやすさが実現できています。
・基本的に残業はほとんどなく、休日出勤が必要になった場合は必ず代休を取るなど、労働環境の整った環境です。
【同社について】
・同社は近隣型ショッピングセンターの開発、運営、管理を行っており、現在国内に17のショッピングセンターを保有しています。2024年度以降も順次開設していく予定で、継続的に毎年2件の開設を計画しています。
・同社が目指すものは快適性、利便性、環境性のある空間を創造し、顧客の生活を便利に、豊かにするための支援をすることです。
- 応募資格
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- 必須
- 施設管理、修繕業務の経験がある方(補助でも可)
- 歓迎
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大学、専門学校等で建築や設備関係について学ばれた方
ビルマネジメント経験のある方歓迎
- フィットする人物像
- コミュニケーションスキルの高い方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
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就業時間:9:45～18:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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＜固定残業代支給の場合＞
年収486万円～574万円
月給：30万5千円～35万8千円
基本給：28万5千円～32万8千円
固定残業手当：2万円～3万円（9時間～11時間45分）
＜時間連動支給の場合＞
年収：421万円～467万円
基本給：同上
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給：有
賞与：年2回（業績による）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額の範囲内）
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、外部研修、国内外SCの視察
■社内・社外研修制度、資格取得支援制度
＜その他補足＞
■ベネフィット・ワン
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■保養所（八ヶ岳）等
- 休日休暇
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年間休日：120日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始4日間（12／31～1／3）、有給休暇（法定通り付与） ※入社日によって付与基準日（一斉付与）あり
- 選考プロセス
- 書類⇒1次面接⇒役員面接
