募集要項
- 募集背景
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当社は採用支援・人事労務支援領域において、顧客企業数の拡大と案件規模の大型化により、3期連続で売上高27億円超の安定成長を実現しています。
顧客企業数の増加と案件規模の拡大に伴い、新たに「業務スペシャリスト職」を新設し、採用支援・人事労務支援の各領域で業務遂行力を持つ人材を募集いたします。
- 仕事内容
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配属部署 採用支援事業部クライアント企業の中途採用活動を支援するリクルーターとして、採用業務全般を担当します。
採用要件の整理、母集団形成、候補者対応、選考調整など、採用プロセスの中心的な役割を担いながら、企業の採用力向上に寄与します。
未経験の方でも、充実した研修、チームサポートのもとで、プロフェッショナルなリクルーターを目指せる環境です。
◆具体的な仕事内容
・クライアント企業の採用ニーズのヒアリング・要件定義
・求人票作成、媒体選定、ダイレクトソーシングなどの母集団形成業務
・エージェントマネジメント
・応募者対応（書類選考、面接、クロージング）
・採用データの管理・分析、改善提案
・採用活動全体の進行管理およびクライアントへのレポーティング
※担当クライアント数：1～2社程度
＜プロジェクト体制例＞
大手商社系IT会社 中途採用リクルーター
・クライアント：従業員300名のIT企業
・課題：事業拡大に伴い、年間30名のエンジニアが必要
・レジェンダのチーム体制
- PM 全体統括・クライアント折衝
- リードリクルーター 採用戦略策定・クオリティマネジメント（リクルーターサポート）
- リクルーター ★今回募集
- コーディネーター 面接調整・ATSでの応募者データ管理
＜ミッション＞
当社は、企業の成長に不可欠な「人材採用」と「人事労務」の領域において、クライアントのビジネス変革と持続的な成長を支援しています。
本ポジションは、クライアント企業のリクルーターとして、日々の候補者対応～採用戦略の立案・実行までを一貫して担う役割です。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・正社員としての就業経験3年以上
・基礎的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・自身の担当業務で発生した課題に対し、原因を特定し改善に向けて行動した経験
・周囲と協力しながら、スピード感を持って業務を進められる方
・クライアントの事業や採用に強い関心を持てる方
- 歓迎
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・人事・採用業務の経験
・人材業界での経験
・法人営業経験
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・当社のミッションに共感いただける方
・採用を通じて社会に価値を提供したいという意欲をお持ちの方
・チームの目標達成に向けて主体的に行動できる方
・チームワークを大切にし、協力して成果を出すことが好きな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：条件の変更なし
- 勤務地
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本社（東京都新宿区）および顧客先
喫煙環境：屋内全面禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:30～18:30
休憩時間：60分
※フレックスタイム制度あり（コアタイムは 11:00-15:00 となります。）
※顧客先では勤務時間が異なる場合があります。
時間外労働有り
- 年収・給与
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想定年収：4,200,000円～5,600,000円
月給：283,000円～364,000円
※みなし残業30時間含む
※基本給：230,000円～295,000円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
∟厚生年金保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・労災保険)、
∟団体生命保険、育児休暇制度（弊社育児休業規定に基づきます）
・社内表彰制度（副賞あり）
・チーム福利厚生（毎月の飲食代補助あり）
・メンター制度（毎月のメンターランチ補助）
※安心して柔軟に働ける環境を提供いたします
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝祭日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc）
・リフレッシュ休暇（年間5日間付与）
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接（Web面接）＋SPI受検
最終面接（対面面接）＋事務適性検査
オファー面談
※選考中、社員とのカジュアル面談あり
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
- キャリアパス・評価制度
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中途採用リクルーターとして一定経験を積んだ後は、ご志向やご経験によって、以下のように柔軟に幅広いキャリアパスを提供することが可能です。
◆中途採用リクルーターとして専門性を深める
・リードリクルーター（複数案件リクルーターのマネジメント、育成、高難易度職種の課題解決コンサルティングと実行等）
・プロジェクトマネージャー（クライアントマネジメント、クライアントの中途採用全体の施策立案・実行、データマネジメント、運用マネジメント、メンバーマネジメント等）
◆採用全般のゼネラリストを志向する
・新卒採用のプロジェクトマネージャー
・新卒・中途採用のフロント業務支援
◆人事業務全般のゼネラリストを志向する
・人事労務支援のBPR／導入設計／運用チームマネジメント
・レジェンダのサービス開発
・新規営業、マーケティング等
