募集要項
- 募集背景
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既存店舗（平均20店舗程度）の施設管理品質を高め、安全・安心な運営を継続するための体制強化。店舗開業・改装・修繕対応をはじめ法令点検や緊急対応まで、内外の関係者と連携して安定稼働を支える人材を募集します。設備の老朽化や法規制の更新に迅速に対応し、コストと品質の最適化を図れる方を求めています。
- 仕事内容
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既存店舗の施設管理全般を統括。改装・修繕・法定点検・緊急対応の調整と品質・コスト管理を担う。・店舗の開業、改装、修繕に関する計画立案と社内外調整、進捗管理
・緊急時の一次対応、法適合確認、是正計画の策定
・法令に基づく定期検査の計画・予算調整、点検実施に関する支援
・修繕発生時の工事見積取得、ベンダー手配、作業指示・安全管理
・社内営業部門等へのヒアリング、質疑応答、現地店舗調査、建物オーナーへの報告
・工事作業計画・年次計画の策定、品質・コストの最適化、記録・台帳整備
・担当エリアの複数店舗（平均20店舗前後）の巡回・点検・改善提案
・関係法規や社内基準の遵守、リスク把握と再発防止の推進
・全国出張対応
- 応募資格
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- 必須
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・以下いずれかの実務経験：建築／電気／機械いずれかの施工管理、設備管理（BM）、サービスエンジニア
・関係者（施工会社、オーナー、社内部門等）との調整・折衝スキル
・基本的なPCスキル（メール、Office等）
※技術系の学校卒の方で上記経験がなくても歓迎します
- 歓迎
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・1級/2級 建築士
・1級/2級 建築施工管理技士、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士
・第1種/第2種 電気工事士、第三種/第二種 電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
- 雇用形態
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正社員（試用期間あり／期間・条件は当社規定による）
- ポジション・役割
- 施設保守管理（担当者～リーダー候補）
- 勤務地
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東京オフィス〒103-0002
東京都中央区日本橋馬喰町1丁目6-3 吉野第一ビル2階
本社 ：三重県四日市市
- 年収・給与
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想定年収500万～650万円（経験・能力を考慮し決定）
残業代：有（20H程度／社内規定による）
- 休日休暇
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土日休（会社カレンダーによる）／その他休暇制度は社内規定に準拠
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2～3回）→ 最終面接 → 内定
※実務に関する課題や技術面接をお願いする場合があります
