募集要項
- 募集背景
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グローバルホテルチェーンの日本展開を担うCHJにて、会員制度の成長とブランド価値向上を加速するための体制強化。公式サイトの売上拡大、単価向上、既存顧客のロイヤルティ強化に向け、戦略立案から実行・改善までを主導できるリーダー人材を募集します。広告・広報・デジタルを横断し、データに基づく意思決定でブランドKPIの達成を牽引いただきます。
- 仕事内容
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会員制度の戦略・運用およびブランディング／プロモーション全般をリードし、売上・単価・認知を向上。【会員制度（CRM）】
・会員制度の戦略・企画立案、KPI設計、運用ディレクション／マネジメント
・会員情報や市場データを用いた分析、リレーション施策の提案・実行（リピート率・LTV向上）
・キャンペーン企画・実装、効果検証、改善サイクルの確立
【ブランディング／プロモーション】
・ホテル各ブランドの認知・好意度向上に向けた年間プロモーション計画
・広告企画、制作物（LP/紙媒体/動画等）の企画・発注、広告代理店との折衝
・プレスリリース作成・配信、自社ブログ・SNSの運用、社内外広報
・公式サイト売上の最大化（トラフィック／CVR向上施策の推進）
- 応募資格
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- 必須
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・会員制度の立ち上げまたは運用に関する戦略立案／施策実行の経験
・CRM／データ分析スキル、キャンペーンや制作のディレクション経験
・BtoC領域でのリレーションサービス（ロイヤリティプログラム等）の開発・運用経験
・ブランディング／プロモーションに関する基礎知識と実務経験
・関係部門／外部パートナーとの円滑なコミュニケーション力と推進力
- 歓迎
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・ホテル／旅行／会員制サービスでのCRM・マーケティング経験
・広告運用、デジタルマーケティング、SNS運用の実績
・代理店コントロール、制作進行管理の経験
・チームリード（主任・係長クラス）の経験
- 雇用形態
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正社員（試用期間あり／期間・条件は当社規定による）
- ポジション・役割
- ブランドマーケティング課 リーダー候補（主任・係長クラス）
- 勤務地
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東京オフィス〒103-0002
東京都中央区日本橋馬喰町1丁目6-3 吉野第一ビル2階
- 年収・給与
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想定年収450万～550万円（主任・係長クラス）、課長：600万～750万円
残業代：有（20H程度）※詳細は社内規定による
- 休日休暇
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土日休（会社カレンダーによる）／その他休暇制度は社内規定に準拠
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2～3回）→ 最終面接 → 内定
※課題提出（企画案・実績プレゼン）や筆記をお願いする場合があります
