募集要項
- 仕事内容
-
総務部長候補として当社の総務業務全般を統括し、経理や人事も含む管理部門の効率的な運営を担います。社長や経営陣と密に連携し、組織の最適化、リスク管理、法務などを支援するポジションです。●総務業務の統括
・企業内の総務業務全般を管理、業務フローやプロセスの最適化
・日常的なオフィス管理、設備管理、社内規程の整備・更新
・総務部門の予算管理とコスト削減策の実施
●経理業務のサポート
・予算編成、資金管理、決算業務のサポート
・取引先との経理調整業務、支払い管理やキャッシュフロー管理のサポート
・税務、法務、会計監査のサポート業務
●人事業務のサポート
・人事制度の運用、評価制度の運営
・採用活動の戦略的支援、社員教育・研修の企画・運営
・労務管理（給与計算、福利厚生、勤怠管理）および法令遵守の管理
●法務・コンプライアンス業務
・契約書の確認・作成、リスク管理、法務相談
・コンプライアンス体制の強化、社内規程の整備
・企業倫理の推進と社内教育の実施
●社長サポート業務
・経営陣との連携、社長のサポート業務（重要会議の準備、各部門との調整）
・重要資料作成、社内外との調整業務
・企業戦略に基づいた管理部門の支援
●部門間調整・業務改善
・組織内の各部門（営業、マーケティング、生産管理等）との調整
・組織全体の業務効率化、業務改善提案の実施
・新しい仕組みの導入・改善に関する提案と実行
将来的には執行役員や取締役への登用が期待されるポジションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
・総務、経理、人事、法務などの管理部門業務経験（特に部門マネジメントの経験）
・組織運営における戦略的な思考・実行力をお持ちの方
・社内規程、労務管理、経理業務の知識が豊富な方
・経営陣と連携し、組織全体の最適化に貢献した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 勤務時間
-
09:00～17:45
所定労働時間 7時間45分
固定残業時間 なし
休憩時間 60
- 年収・給与
- 600万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当 有
通勤手当 補足 上限20,000円/月（会社規定による）
住居手当 有
家族手当 有
家族手当 補足 配偶者（扶養）／1万円、子／1人目1万円、2人目2万円、3人目3万円
定年（歳） 60 再雇用制度有無 有 65歳まで
退職金 有
福利厚生その他
・財形貯蓄制度
・自己啓発支援
・社員旅行
・会社保有のキャンプ場あり（登米市）
・携帯支給
- 休日休暇
-
年間休日 124日
休日 補足 土日祝、夏季、年末年始
有給休暇付与時期 入社直後
年間有給休暇 下限日数 10
- 選考プロセス
- 一次面接前にSPI 面接2回（想定）
