募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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営業先となる中学・高校への新規営業・提案から活用支援及び継続営業までご担当いただきます。
特徴としては、単に課題に対するソリューションを提示する営業ではなく、「未来に向けた価値創造をする営業」であること。
学校の教育理念や目標をヒアリングし、先生方と一緒に10代の未来を描けるようにコンサルティングをしながら営業活動をしていきます。
10代の人生を変えるきっかけを広く学校に届けることがミッションで、社会的意義を強く感じながら、営業として成長できる環境です。
【役割】
・新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由で獲得したリードへのアプローチなど）
・営業先となる学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューション提案
・導入後の支援（年間計画や授業企画など含む）
・利用継続に向けた戦略策定・実行
＜リーダーポジションの場合＞
チームとしての目標達成のリード
チームメンバーの成長支援
- 応募資格
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- 必須
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・26年1月以降の入社が可能であること
・無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験1年以上
・関東エリア（神奈川・千葉・埼玉在住の方）にお住まいの方
＜リーダーの場合＞
・無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験3年以上
・1人以上のマネジメント経験あり
- 歓迎
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・小学校・中学校・高校・大学、いずれかに対する営業経験がある方
・チームマネジメント経験
・事業開発及び顧客開拓のご経験
・SaaSなどIT関連プロダクトの営業経験
・スタートアップ企業での営業経験
・業界に関わらず、潜在的なニーズを抽出・設定し提案した経験
（顕在化している課題の解決ではなく、リレーション構築・会話のなかで潜在的な課題を抽出・設定し提案するスキルが求められるため）
- フィットする人物像
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・10代の未来のために、自身の営業力を磨いていきたい方。難易度が高い営業に挑戦してきた方
・スピード感を持って動くことが得意な方
・長期的な目標に対して、モチベーションを維持しながら自律的に行動し、達成を目指すことができる方（年度単位で計画を立てる学校への営業の性質上、大きなクロージングの機会は年に1回となるため。）
・結果にコミットできる方
（個人の営業数字へのコミット・達成を重視しています）
・グロースフェーズのセールスチームの一員として、他者と協働し学び合うことができる方
・プロダクトをつくるメンバーと境なくコミュニケーションをとり、共に高めあえる方
・年齢やバックグラウンドに捉われず、誰とでもフラットにオープンに接することができる方
・自身のパーソナルストーリーから同社のビジョン・ミッションに共感し、実現のために挑戦したい方
・学校への訪問や先生と学校の未来について会話することを楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県 / 千葉県 / 神奈川県
週1回、永田町オフィスへの出社をお願いしています。
それ以外はリモートワークで直行直帰となります。
※但し、1日1～2件ほどは学校へ訪問を行うケースが多いです。
- 勤務時間
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所定労働時間： 8時間・休憩60分
勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイム12:00～16:00）
- 年収・給与
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想定年収450万円 ～ 650万円
賃金形態：年俸制
月給：
（メンバーの場合）
年収：450万円～
320,000円～（基本給232,601円+固定残業代87,399円～※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給）
（リーダーの場合）
年収：532万円～
390,000円～（基本給276,994円+固定残業代103,006円～※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給）
給与改定：年1回
通勤手当・交通費：全額支給
その他手当：
・リモートワーク手当：16,000円～（居住地による）
- 待遇・福利厚生
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社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
学習支援制度
各種研修制度
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、祝日
その他（慶弔休暇、年末年始休暇、産休育休あり）
有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）
