募集要項
- 仕事内容
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給与計算・勤怠管理・社会保険手続きといった実務を中心にお願いします。入退社の手続き、健康診断の手配、新人の研修手配から、
人事部長とともに人事制度の運用開始（2026年6月予定）にも関わることができ、
労務だけでなく「制度運用」の視点も身につく環境です。
実務環境として、マネーフォワードとタッチオンタイムを既に導入しており、
システムの運用をベースに効率的なオペレーションを構築することができる環境であります。
- 応募資格
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- 必須
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社会保険手続き、給与計算から勤怠管理まで一連の実務経験をお持ちの方
- 歓迎
- 制度の構築、給与システムの運用のご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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長期勤続によりキャリア形成を図るため
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪本社(大阪府大阪市)
- 勤務時間
- 8:50～17:50
- 年収・給与
- 400万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：上限なし ※自転車・バイク通勤可能
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
・退職金制度：あり 勤続3年以上
≪その他≫
・出産・育児支援制度
・介護休暇制度
≪定年≫
65歳 再雇用制度あり（70歳まで）
≪教育制度・資格補助補足≫
・研修制度
・資格取得支援制度（業務上必要となる資格の取得費用は会社負担）
・資格試験合格報奨金制度
- 休日休暇
- 年間休日：120日以上
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→最終面接
※選考フローは変動する可能性もございます。
