募集要項
- 募集背景
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これまで統括部長職が、大阪本社、東京支社も含めた兼務でのマネジメントを行っておりました。
しかし、組織拡大を進め、東京支社としての売上が拡大していく中、東京支社のマネジメントを強化するため募集をおこなっております。
ここ数年、お客様からのニーズに応え、売上が増加しておりますが、今後さらなる成長のためにも、
新規開拓、組織改革の必要性を感じており、こういった状況を打開できる方を求めています。
もちろん、ただ売上を伸ばせば良いというわけではなく、当社の方針やポリシーを理解いただく必要があります。
私たちは、以下のミッションを掲げています。
・人財を通してクライアントの労働力への安心化の提供と生産性向上への貢献
・スタッフを守り、生活を向上させる
・自分たちを家族の豊かな未来の獲得
当社のミッションを理解いただき、「お客様との信頼の厚さ＝売上」になるようなマネジメントが一緒に目指せる方を求めています。
- 仕事内容
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国内トップクラスのシェアを誇る物流特化型人材サービス企業で、営業力とマネジメント力を発揮し、メンバー育成や組織整備を通じて事業成長を牽引します。メンバーのマネジメントや組織の整備などを中心に、人材に関するソリューションの提案をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
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理想の組織をつくる
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コンサルティング営業を行う、メンバーの採用から育成・指導までを行い、
組織を運営しながら、アットラインを成長させていくのがミッション。
大きな裁量を持ち、経営的な立場で組織のマネジメントをしていただきます。
メンバーは、1つは人材を必要とされている「企業様」、もう1つはお仕事を探されている
「スタッフ様」この2つのクライアント様の「架け橋」として、日々仕事をしています。
それぞれのフォローをしていただければと思います。
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人材と組織をゼロから育てる
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自身が採用、育成・指導を手がけたメンバーが、優秀な成績を収めるのは、
自分のこと以上に嬉しいもの。
それが1人、2人と増えて、チームワークが活性化し、アットラインの成長につながるのは
大きな喜びとやりがいになるはずです。
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チームを盛り上げるやりがい
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当社にはもちろん、営業だけではなく、総務・事務系のメンバーもおり、組織として成長したいと思っているため、営業メンバー以外ともコミュニケーションを取っていただきたいです。
より良いチームをつくっていってください。
★あなたの経験やスキルをしっかりと見極めたうえで、
最も高いパフォーマンスをあげられるポスト・ポジションに就いていただきます。
将来的には、部門を超えたマネジメントもお任せしたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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法人向け営業経験5年以上
営業マネジメント経験5年以上
- 歓迎
- 物流業界に精通している方は歓迎します。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間有り (6ヶ月)
※期間中の待遇変動なし
- 勤務地
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住所：東京都中央区京橋2-5-15 京橋RKビル13F
JR東京駅 徒歩５分
東京メトロ銀座線 京橋駅徒歩1分
都営浅草線 宝町駅徒歩３分
東京メトロ有楽町線 銀座一丁目駅 徒歩５分
大阪本社：大阪府大阪市北区梅田1-11-4-1700 大阪駅前第４ビル１７F
※大阪本社への異動を希望する場合のみとなります。
- 勤務時間
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09:00～18:00（休憩60分）
時間外労働有り
月平均20時間程度
- 年収・給与
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800 万円～1200 万円
月給50万円以上（固定残業代・一律営業手当月1万5000円含む）
※係長以下の職位者には固定残業代（20時間）を支給
※固定残業代超過分（20時間超の残業）については、別途残業代を支給
※経験、能力により決定
賞与：年2回（5月・11月）
※賞与は年2回の支給予定となりますが、業績分配金となるため業績による
昇給：年2回
※年2回の評価により決定
■ 交通費全額支給
■ 家族手当（1人につき月5000円）
■ 資格手当
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険等完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ 研修制度
■ 定期健康診断
■ 営業用携帯電話貸与
- 休日休暇
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年間休日：120日
完全週休2日制（土日祝）
※土曜日等に出勤した場合、平日に代休取得
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇
■ 産前・産後休暇
■ 育児休暇
■ 介護休暇
※5日以上の連続休暇OK
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考→1次面接＋適性検査→2次面接→最終面接
※遠方の候補者の場合には、1次面接はWeb面接も可能です。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
面接官：代表取締役、統括部長
- キャリアパス・評価制度
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入社後は、お客様の業界（物流業）や人材派遣について、知識習得を行いながら、実際にお客様先にて営業活動を行っていただきます。
営業先については、既存のお客様先に営業社員と同行をするなど、OJTを中心に研修を行います。
「当社の強み（特徴）」や「サービス」について、OJTを通じてしっかりと覚えていただきます。
その後、新規開拓を含む営業業務に従事していただきます。
まずは、営業活動から覚えていただき、その後、組織マネジメントに取り組んでいただく予定です。
