募集要項
- 募集背景
- グローバル拠点での受注拡大に伴い、生産規模が拡大しており、購買本部の業務量も増加しています。これに対応するため、購買領域における経験とマネジメントスキルをお持ちの方を新たにお迎えし、体制強化を図ります。
- 仕事内容
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購買本部にて部品・材料の調達戦略をリードし、会社の成長を支えるマネージャー（課長クラス）を募集しています。購買戦略の立案からサプライチェーンの構築まで、経営に直結する重要なポジションです。■業務詳細：
・購買施策の企画立案および実績管理
・新製品開発における原価戦略の策定と推進
・メーカーレイアウトの決定に向けた営業・設計部門との連携
・購入品の仕様やコスト改善に向けた購買技術の推進
・グローバル拠点との連携によるサプライチェーンマネジメントの実行
・VA・VE活動や取引形態の見直しによる改善活動のマネジメント
購買本部内の以下いずれかの課に配属予定です。
・原価戦略部：企画管理課／原価戦略課／購買技術課
・SCM部：米州課 または ア大・中国課
- 応募資格
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- 必須
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・製造業における購買、調達経験者
・組織マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
- 神奈川県秦野市
- 勤務時間
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【勤務時間】
労働時間区分：フレックスタイム制
コアタイム：有 13:00～15:00
標準的な勤務時間帯：8:30～17:30
休憩：60分
時間外労働：有
【時短勤務】
なし
【勤務時間タイプ】
フレックス制（コアタイムあり）
- 年収・給与
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想定年収：900万円～1100万円
月給：480,000円～600,000円
月額(基本給)：480,000円～600,000円
※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。
■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり）
■賞与：年度毎の労使決定額に基づき年2回支給
【賃金形態】
月給制（月給＝基本給）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
通勤手当：有 会社規定に基づき支給
住宅手当：有 居住地域に応じて支給
家族手当：有 扶養人数に応じて支給
厚生年金基金：無 補足事項なし
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
確定拠出年金制度あり
寮社宅：有 入社直後対象外（赴任時対象となる場合あり）
退職金制度：有 補足事項なし
定年：65歳
教育制度/資格補助：中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか
- 休日休暇
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【休日・休暇】
完全週休2日制(土日)
年間有給休暇：15日～20日（下限日数は、入社直後の日数となります）
有給休暇（入社月に付与、毎年10月に勤務年数に応じ15～20日付与）、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、ほか
- 選考プロセス
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【面接回数】2回
【選考フロー】
書類選考⇒WEB適性テスト⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
