募集要項

仕事内容: 日本郵政グループの信頼性の高いサービス企業で、総務・人事部門の管理職として採用業務を中心に、人事制度や労務管理など幅広い業務に携わります。将来的には全社的な人事戦略立案も期待されています。
人事課業務のうち、まずは採用業務（新卒・中途）の管理・運営を中心にお任せします。
社内各部署と密に連携をとり、業務を推進していきます。

◇採用業務（新卒・中途採用）
・採用計画の立案、実施（採用手法の選定・運用）
・エージェント、広告代理店とのミーティング
・応募者対応（面接実施）
・入社後の定着支援　など

上記以外にも、人事課として労務・人事制度業務にも幅広く携わります。
・行政対応（各行政機関への各種申請および対応）
・法改正対応（規程改定準備、社内説明など）
・他部署からの労務相談対応
・ハラスメント相談対応
・人事制度
・その他人事課業務全般

最初のミッションは、全社戦略や部署の事業戦略を踏まえ、
会社の採用方針に基づき、採用業務を通して会社の発展へ貢献することです。

将来的には人事課全体に携わり、管理職として幅広くキャリアアップできる環境です。

応募資格

必須: 以下3つのすべての要件を満たす方
・課長職以上の役職経験がある方
・マネジメント経験がある方（年数・人数規模不問）
・新卒・中途採用の実務、管理経験がある方

年収・給与: 想定年収：518 万円～668 万円
月給＝基本給（311,700～436,500円）＋役職手当（120,000円）
※ご経験により月給額を決定いたします　
※管理監督者の為、残業手当なし

待遇・福利厚生: ●通勤手当（月額上限3万円まで全額支給）
●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
●退職前払金：勤続年数2年経過後から支給
●積立貯蓄
●日本郵政グループの福利厚生サービス「Letter for Benefit」
●子育て支援制度
●社内イベント【年度表彰式等】

休日休暇: 土日祝休み(完全週休2日制)
●年間休日125日以上
●会社カレンダーによる休日（夏季・年末年始）
●有給休暇（初年度10日間：入社6カ月後）
●産前・産後休業
●育児休業制度
●看護休暇
●介護休暇
●慶弔休暇

選考プロセス: 書類選考
↓
1次面接（所属部署課長）
↓
2次面接（所属部署役員、担当部長）
↓
最終面接（社長、役員）

※選考の途中でWEB適性検査を受検いただきます。

会社概要