募集要項
- 募集背景
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製薬企業から受注した医薬品のマーケティングプロジェクトを横断的に統括し、プロジェクトにおけるイシューの特定や論点設計、全体の品質を担保する役割を担っていただくポジションです。チームの成果最大化と再現性の高いプロジェクト運営をリードしていただきます。
- 仕事内容
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■業務内容
・プロジェクトのイシューの特定・論点整理
・納品物の品質レビュー・改善指示
・複数プロジェクト間でのナレッジ・アプローチの標準化
・各プロジェクトマネージャー／プロジェクトコンサルタントの課題抽出と育成サポート
▪️中長期的なミッション
・プロジェクトチーム全体の能力開発・再現性向上を推進
・チームの実行力・思考力を底上げする仕組みづくり（レビュー体制・事例共有・テンプレ構築など）
※業務内容変更範囲：会社の定める業務
◼︎この仕事のやりがい・魅力
・経営層と近い距離で、「事業・プロジェクトを成功に導く仕組み」をゼロから設計できるフェーズ
・裁量大・定型少：既存の仕組みに縛られず、自らベストプラクティスを定義できる
製薬やヘルスケア知見は不要で、純粋に「課題解決」「プロジェクト構築力」を試せる環境
・プロジェクトごとのテーマが多様（疾患啓発、データ活用、医師連携など）で、論点設計・構造化の腕を発揮しやすい
・現場に深く入るだけでなく、組織開発・チーム力向上まで視野に入れた幅広い貢献が可能
■プロダクト
医療課題を解決するために、医師向けのプロダクトを開発・提供しています。
＜Medii Eコンサル（https://medii.jp/e-consult）＞
診断や治療方針などの臨床疑問を、近くにいない各専門領域のエキスパートに匿名でチャット相談できる、完全無料の医師向けサービス。
＜Medii Q（https://medii.jp/q）＞
2025年7月に正式リリースした生成AIを活用した臨床情報検索サービス。臨床疑問を入力するだけで最適なエビデンスを即取得でき、Medii Eコンサルと連携することでそのまま専門医に相談でき、診断・治療方針の意思決定までサポート。
- 応募資格
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- 必須
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<必須スキル>
・コンサルティング・PM・事業企画など、複数案件を並行管理する業務経験（目安5年以上）
・プロジェクトにおける論点整理・構造化・品質レビューの経験
・組織横断的に課題を拾い、関係者を巻き込んで推進した経験
・チームマネジメント／メンバー育成の経験
・目的志向・抽象度の高い課題を扱う力
- 歓迎
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<歓迎スキル>
・プロジェクトレビュー・メソドロジー構築・ナレッジ整備など、仕組み化の経験
・組織変革・イネーブルメント領域への関心
・医療・製薬業界への専門知識は不問だが、学習意欲があると望ましい
- フィットする人物像
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・複数プロジェクトを俯瞰し、構造的に課題を把握・整理できる方
・問題が起きた際に、冷静に状況を整理し、解決策を導く「ファシリテーター型リーダー」の方
・「個のスーパープレイヤー」である上で、チームを育て・支えるマネージャー気質も併せ持っている方
・コンサルティングファーム(特に戦略系)やBtoBサービスで、プロジェクト推進・品質担保・育成の経験を積んできた方
・「混沌を整える」「思考の枠組みをつくる」ことにモチベーションを感じる方
・現場寄り・実務的な感覚を持ち、課題を理論だけでなく実行面でも支援できる方
・ラストマンシップを持ち、最終防衛ラインとしてプロジェクト全体の責任を引き受ける覚悟と自覚を持つ方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）・契約社員（期間の定めあり／正社員登用あり）
- 勤務地
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東京オフィス
東京都新宿区新宿1-23-1 THE PORTAL 新宿御苑 4F
/新宿御苑前、新宿三丁目駅、四谷三丁目駅、曙橋駅、新宿駅
※勤務地変更範囲：会社の定める就業場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00～ 15:00）
※始業9時から10時、終業17時から20時で働いている社員が多いです。
- 年収・給与
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＜正社員の場合＞
月給：715,000円～929,000円
基本給：579,200円～752,600円
固定残業手当：135,800円～176,400円（30時間相当分）
※30時間を超える時間外労働の残業手当は追加で支給
※賞与支給あり（一部変動制・理論年収は賞与含む）
＜契約社員の場合＞
月給：834,000円～1,084,000円
基本給：675,600円～878,100円
固定残業手当：158,400円～205,900円（30時間相当分）
※30時間を超える時間外労働の残業手当は追加で支給
※賞与支給なし
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・各種社会保険
・昇給年2回
・賞与年2回（契約社員は支給対象外）
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、その他会社が定める日、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
- 選考プロセス
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【選考フロー】
書類選考→面接3～4回（部門長/管掌役員/人事部長/CEO）・適性検査（20分程度の性格検査）→オファー
※基本的にはオンラインでの面接を実施しますが、最終面接は可能な限り対面で実施します
※エントリー～内定まで1ヶ月前後ですが、選考スピード感はご希望に応じて柔軟に検討します
※ご希望の場合は、選考前にカジュアル面談を実施させていただきます
