募集要項
- 仕事内容
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マンション仕入れのルートセールス型法人営業◎転勤なし◎駅チカ■仕事内容
【ルートセールス型法人営業】
マンション仕入れ、バイヤーのお仕事は、
不動産売買サイトや大手仲介会社への情報収集、物件選定、買取契約締結までを担当します。
当社独自の仕入れ基準に基づき、物件を選定し査定や条件交渉、買取契約締結を行います。
投資区分マンション事業において『仕入れ商品』は会社が成長していくための『カギ』となるポジション。
投資不動産市況は需要が供給を上回っており、業界そのものが好調傾向にあります。
仕入れ数拡大に向け会社全体で取り組みながら、更なる飛躍と成長を目指しております。
未経験でもしっかり稼げるように仕組みを改良し、利益の還元率においては業界トップクラス。
その上で完全週休2日や年休124日などしっかりと休日も取れる環境をご用意しています。
取引先の増加に比例して年収が上がるため、長く在籍するほど年収が上がることもメリットです。
業界的にも『仕入れ』→『売却』→『翌月インセンティブ支給』までタイムラグがありますが、
当社では仕入れの翌月にインセンティブを支給しているため、
成果に対する確実な歩合インセンティブの獲得が可能です。
また得意先の開拓や独自の情報網の構築で、毎月、安定的な歩合収入が入ってきます。
「提案スタートの営業スタイルため、再現性のある結果が出しやすい環境です。」
「24-33歳の若手メンバーで組織が構成されているため、個人の裁量や、昇給・昇格のチャンスがあります。」
「マンション投資」市場は年々拡大しており、ニーズや流通量も増えてきております。
投資マンションの情報獲得のプロであるバイヤーが非常に重宝される時代でもあります。
2022年度仕入れ実績数 年間683件 一人当たり平均8.3件/月
2023年度仕入れ実績数 年間881件 一人当たり平均9.1件/月
▼年収例
・年収720万円(一年目）
月給30万円 ＋インセンティブ30万円～60万円
月の平均仕入れ件数 5~10件
・年収1200万円（二年目以降）
月給35万円 ＋インセンティブ40万円～80万円 (経験3年)
月の平均仕入れ件数 10~15件
・年収1600万円：(主任・課長クラス）
月給50万円 ＋インセンティブ80万円～120万円 (経験5年)
月の平均仕入れ件数 15件~30件
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・業界問わず、営業経験を1年以上お持ちの方
- 歓迎
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■歓迎される資格・経験
・宅地建物取引士（宅建）資格
・管理業務責任者資格
・FP資格
・不動産業界でのご経験（仲介・売買問わず）
- フィットする人物像
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■フィットする人物像
・自ら率先して業務を進められる方
・頑張りをきちんと評価してほしい方
・責任感を持って業務に取組める方
・コツコツと着実に業務をこなせる方
・経験を活かし更なるキャリアアップをしたい
・キャリアもプライベートの充実も諦めたくない
・一流の人材が集まる会社で不動産のスキルを磨きたい
- 雇用形態
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■雇用形態等
正社員（試用期間：3か月）
※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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■勤務地
東京都 千代田区
- 勤務時間
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■勤務時間
10:00～19:00（休憩：60分）
- 年収・給与
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■年収・給与
600～800万円
《不動産業界の営業経験がある方》
月給35～100万円以上＋家賃補助(6万円)＋各種インセンティブ
※固定給は経験、能力を最大限考慮し決定
《業界・職種未経験の方》
月給30万円＋家賃補助(6万円)＋各種インセンティブ
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当：
■昇給・昇格あり
■交通費全額支給
■営業交通費全額支給
■社会保険完備
■確定拠出年金（企業型）制度導入(※加入条件あり）
■表彰制度あり
■ビジネスカジュアル・スーツ勤務OK
■健康診断
■家賃補助（6万円支給）※社内規定あり
■宅建資格手当（3万円支給）
- 休日休暇
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■休日休暇
年間休日124日以上
完全週休2日制（水・日）
GW休暇（2023年度は6日間）
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
介護休暇
- 選考プロセス
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■選考プロセス
書類選考→面接（2.3回）→内定
