募集要項
- 仕事内容
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【本社総務部経理部門】
本社総務部門はメンバー6名でチームを組み、総務・労務・人事・法務・財務・税務・ISO認証・安全衛生等を幅広く担当。そのチームの中核として、総務・労務やＩＳＯ認証業務をメインにチームワーク良く,経験を生かして業務を進めてください。会社の顔となり縁の下の力持ち的な大切な業務です。また管理職候補として若手メンバーの指導もお任せしていきたいと考えています。
【採用背景】社内異動による補充募集
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】高卒以上。
【必要スキル】
製造業が理解でき上記担当のいずれか業務の経験者
特に総務・労務・ISO認証・審査等の経験者。
工場総務経験者も歓迎
中小規模の企業にて幅広く総務業務に従事されてこられた方希望
- 歓迎
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総務・労務・ISOなどに強みをお持ちの方歓迎
金融機関での融資・営業等の経験者や労務・会計事務所で顧客対応されてこられた方も歓迎。
- フィットする人物像
- 自ら考えて問題解決にあたれる積極性とリーダーシップをお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県碧南市 ※寮・社宅完備
- 勤務時間
- 8：00～17：00
- 年収・給与
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400万円～700万円
昇給：年1回（4月）/賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、衣浦トンネル往復券配布、高速代実費支給、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額まで支給（7350円、電車の場合上限20,000円）
家族手当：子供手当13,000円／人
寮社宅：借り上げ社宅制度あり（詳細は福利厚生その他参照）
借り上げ社宅制度：
家賃50,000円以上の場合、本人負担額は一律25,000円
家賃50,000円未満の場合、本人負担額は家賃の1/2
※毎日の通勤に支障をきたすと判断された場合
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。
階層別研修または部門別職能別研修を随時実施します。
- 休日休暇
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年間休日114日
週休2日制（土、日曜）、ゴールデンウィーク・夏期・年末年始（各10日程度の休暇）冠婚葬祭、育児、介護 有給休暇(入社半年後10日、2年目以降日加休、最高20日新規支給(繰越と併せ最大40日)
- 選考プロセス
- 面接/適正＋役員面接
