募集要項

仕事内容: （1）国内外の契約法務（作成、修正、交渉の支援）
契約件数における分類では、秘密保持契約、業務委託、設備関連契約が多く、複雑な案件としては、共同開発契約や研究委託契約、M&A関連等が該当
（英文2割、和文8割程度）
（2）一般企業法務
取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援（品質問題、損害賠償請求、
独禁法／競争法、移転価格等税法に係わる対応、秘密情報保護に関する検討等）
（3）社内プロジェクト業務の法的サポート
新規事業スキーム等に係わる法的な構成、リーガルリスク等の検討と提言
（4）海外子会社の法的サポート（契約法務、海外弁護士事務所との法務相談支援等）
（5）国内外社外弁護士との連携、ネットワークの維持管理
契約管理等の法務業務インフラの維持・整備
契約等に係わる全社の教育計画の立案・実施

配属先部署について：
法務室は、法務課（本社）と知的財産課（研究開発センター）の2課にて構成されており、法務課は法務職4名、事務スタッフ1名です。多くが中途入社かつ他業種、他業界の法務部から入社しています。

応募資格

必須: 【学歴】大学／大学院卒
【必須条件】
・事業会社での法務経験　※業界、業種問わず
・英文契約書の読解、作成能力
・マネジメント経験
＜語学補足＞英文契約書の読解、作成能力

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別／職種別教育（全額会社負担）
社外ビジネススクール研修（全額会社負担）
オンライン英語レッスン（全額会社負担、規程あり）
資格取得奨励金
＜その他補足＞
育児休暇制度（育休取得率男性29.5% 女性100%、復職率男女ともに100%、くるみんマーク、えるぼし最高位取得済み）、離職率1.8%、介護休暇制度、LTD（長期所得補償保険）制度
社員食堂完備（1食180円）、引越補助（社内規程有）、提携リゾート施設割引利用制度、親睦団体活動助成、社有車貸出制度（社内規程有）、ベネフィットワンサービス利用
退職金制度、確定拠出年金制度、中長期業績連動型株式給付信託制度、従業員持株制度、社内緊急貸付制度、財形貯蓄制度、発明報奨金制度

休日休暇: 年間休日127日　
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
有給休暇（取得平均日数10.7日）、夏季休暇9日間、年末年始10日間、メモリアル休暇（年間2日間）、特別休暇、慶弔休暇

会社概要