募集要項
- 仕事内容
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工場の特別高圧・高圧電気の保守管理、コンプレッサーの保守をメインでお任せいたします。
【業務詳細】
・受変電設備、コンプレッサー設備の運転操作、 保守管理等の計画立案と実施
・受変電施設、 コンプレッサー設備の省エネ等改善事項の計画立案と実施
・増設または廃止需要場所の工事計画の立案と実施
・電力会社との折衝
【1日の流れ】
日常点検、各種部署の要望に対しての調整、書類作成、電力会社との折衝。
工場内の課題を抽出した上で工場内設備に反映。
【働き方】
夜勤、交代勤務はなし。
緊急の呼び出しに関しては年数回。柔軟に対応。
5月、8月、12月等の時期に工事が集中する傾向があり
残業時間は閑散期は30時間、連休時期は50時間前後。
自身で調整して振り替え休暇も取得可能。※休日出勤手当あり
【組織体制】設備・動力管理 Gr.
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】高卒以上/電気系学校卒業者
・電気主任技術者 3種以上
【歓迎スキル】
・保守計画立案、予算化、実行能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※いすれかの工場
本社工場（愛知県豊橋市植田町）
※1工場（愛知県豊橋市明海町）
※2工場（愛知県新城市長篠）
※車通勤可能・新幹線通勤可能（利用条件あり）
- 勤務時間
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・7：00～15：50（休憩70分）
※稀に8:10～17:00
＜就業時間補足＞
残業：月平均20h※・5月・8月・12月などの連休時期に点検や工事が集中する傾向があるため、連休がある月は30～50時間前後となる場合があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
原則、出社を推奨 ※状況に応じて相談可
- 年収・給与
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430万円～700万円
昇給：年1回/賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当＞
・通勤手当：会社規定により算出（上限：月10万円）
・家族手当：子1人につき13,000円/月
・寮社宅：29歳未満の独身者対象
・社会保険：社会保険完備
・退職金制度：確定拠出型年金（DC)
＜教育制度・資格補助補足＞
・配属部門でのOJTとなります。
・階層別教育、職能別教育、自己啓発支援、英語教育、中途入社時研修など
＜豊富な福利厚生＞
・カフェテリアプラン制度：年間54,000円分のポイント付与）
・各種団体保険
・従業員持ち株会
・財形貯蓄制度
・積立NISA制度
・ホンダ車紹介制度
・社員食堂、売店、旅行代理店、保険代理店
・各種クラブ活動（野球、フットサル、バドミントン、軽音など）
・レクリエーション行事、社内イベント多数（夏祭り）
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土日）※会社カレンダーに準ずる
・年間有給休暇10日～20日（試用期間終了後の4か月目に有給休暇付与）※有給取得率平均80％・長期連休：GW休暇（9日）/夏季休暇（9日）/年末年始休暇（9日）・休暇制度：特別休暇（慶弔等）、育児介護休業 【職場雰囲気・はたらく環境】
・土日・連休時に工事や業務が発生する場合がありますが、もちろんその他タイミングで連休代休・有給取得が可能です。
