募集要項
- 仕事内容
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・新卒／キャリア採用、人材育成、タレントマネジメント、考課、人事データ管理、労務施策、エンゲージメント、組織開発などＨＲ業務全般のなかから適性を見極めたうえで、担当業務を決定します。
・当面は担当者として経験を積んでいただき、将来的にはマネージャーとしての活躍も視野に入れております。
【募集背景】
この10年で５倍の事業規模に拡大し、今後も更に成長する事業を支えるため当面の間１００人／年規模の増員を計画しています。事業を支えるコーポレート機能の拡充も喫緊の課題であり、一緒に活躍してもらえるＨＲ要員の拡充を目指すものです。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】 高卒以上
【必須条件】
・概ね1000人以上の企業でのＨＲ経験
・課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力
・多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力
・自ら率先した企画立案、業務改善提案、プロジェクトマネジメントのうち、いずれかの経験
【歓迎条件】
・大企業（1,000人以上）またはコングロマリット企業における、人事・労務管理・労政業務・採用・教育のいずれかの業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県小牧市大字東田中
- 勤務時間
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標準労働時間帯：8:00～17:00(12:00～13:00休憩)
フレキシブルタイム：6:00～21:00(10:00～15:00コアタイム)
- 年収・給与
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650～950万円
昇給：年1回（4月）/賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、家族手当：1人1.1万円、2人以降4.2千円
住宅手当：家賃補助制度/寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備
- 休日休暇
- 年間休日126日（土・日・祝日、年末年始、夏季、有給休暇、慶弔等）
