募集要項
- 仕事内容
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■同社へ入社後、連結子会社でへ出向し、HR領域全般、具体的には下記業務等を担っていただきます。
【具体的には】
・HR領域の組織構築
・人事基幹システムの構築（人事情報の一元化とマスタ・データ整備）
・人事オペレーション（給料計算、社会保険、勤怠、福利厚生等の管理）、労務全般
・人事労務規定、人事・研修制度の改定
・採用計画策定および採用活動
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれも必須
・人事・労務の実務経験が5年以上有する方
・現在または直近でHR領域での業務に従事している方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:00（コアタイム：11:00 - 15:00）
- 年収・給与
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1000万円～1500万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給無
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児休職、ボランティア休暇・休職、看護休暇、介護休職・休職、リフレッシュ休暇取得奨励金制度 等
