募集要項
- 仕事内容
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同社のEPMO／部門PMOサービスは、業務改革やDX推進等の変革プロジェクトを進めるにあたって、課題となり得る根本的な組織課題を解決に導くソリューションを提案、実行支援します。
企業特性や組織課題に合わせて、解決策の具体化、実行計画の策定、実行に必要な役割・機能を定義し、クライアントにとって「絵にかいた餅」や「過剰な機能」を提示することなく、必要十分な価値を提供します。
【具体的には】
■経営戦略や中期経営計画、プロジェクトの整合性整理／整備、プロジェクトポートフォリオ最適化
■プロジェクト価値評価、優先順位付け、経営リソース配分計画の提案、投資意思決定
■プロセス推進に必要な運用設計／実行
■部門PMO、各事業部、プロジェクト／PMOと連携する為の全社的なプロジェクト推進体制の構築、経営層へのレポーティングや意思決定の支援等、ガバナンス機能の設計／運用
■組織全体のプロジェクト遂行能力（ケイパビリティ）を高めるためのナレッジマネジメント、育成計画、人材配置戦略といった組織開発／人財開発に必要な施策の提案や実行
同社が提唱する企業の全社変革や戦略実行を支援するEPMO機能モデル（FCSL）を用いて、経営層と現場をつなぎ、プロジェクトの成功と組織力の向上を両立させる中核人財としてご活躍いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれも必須
■コンサルティングファーム、SIer、事業会社等いずれかでのプロジェクト推進／管理経験（PM／PMO）
■経営戦略、中期経営計画、DX等に関連するプロジェクトの企画又は実行支援経験
■複数部署やステークホルダーを巻き込みながら調整／合意形成を行った経験
■PowerPoint／Excel等を用いた構造的な資料作成スキルとロジカルな説明力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00
- 年収・給与
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700万円～1500万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与無
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
確定拠出年金制度、定年65歳
- 休日休暇
- ／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏期休暇、年末年始、有給休暇（初年度15日、入社月により変動）、慶弔休暇、記念日、サバティカル、生理休暇、産前休暇、産後休暇、傷病休暇
