募集要項
- 仕事内容
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■人事業務を全般を担当いただきます。
【具体的には】※入社後は以下業務を幅広く担当いただきます。
・労働時間管理、労働組合窓口
・新卒、中途採用
・社員教育
・アセスメント（社内昇格試験）
・社会保険
・健康管理（含 休・復職フォロー）
・評価制度（MBO）運営、管理
・人事システムの管理・操作（Company、Success Factors）
・派遣社員管理
また、人事・総務機能の第一人者として、人事・総務課題の抽出～課題解決の企画・立案・実施を推進していただきます。具体的には、下記の施策推進を担当いただきます。
・人材育成施策の立案・実行
・従業員エンゲージメント向上UP施策の企画・運営
・組織設計・人員管理・後継者開発の推進
・労使関係構築・労働政策の推進
・小集団活動（AHA！等）の活性化
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれも必須
■製造業での人事業務経験をお持ちの方
■人事情報等秘匿性の高い情報を適切に取り扱い、守秘義務を遵守できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県
- 勤務時間
- 08:00 - 16:45（コアタイム：10:00 - 15:15）
- 年収・給与
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660万円～965万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助（＝子ども手当）、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 、退職金（確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出型年金制度（DC）等）
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間123日／（内訳）完全週休2日制 、祝日、年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇等
