募集要項
- 仕事内容
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■同社カンパニーの人材開発担当として下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・人財開発領域（教育・育成業務の企画立案・推進、その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策の企画立案・推進）
・採用領域（キャリア・新卒・外国籍・障がい者採用等）の企画立案と取り纏め・実務推進およびリーダー取り纏め
※これまでのご経験等によって決定となります。
【キャリアステップイメージ】
当面は人財開発・採用領域のスペシャリストとして業務を経験・遂行していただき、その後、ご希望に応じて人事企画や労務の人事や他領域へのローテーションも可能です。また、人事スペシャリスト・マネージャーとしても活躍いただく可能性があります。当面、転居を伴う異動の可能性はなし、出張は四半期に1～2回（担当業務による）あります。
- 応募資格
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- 必須
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人財開発業務経験（教育・育成・研修等）をお持ちの方
※業種問わず
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:45 - 17:15
- 年収・給与
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710万円～1090万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（会社規程に基づき別途支給）、住宅手当（家族あり16，500円、家族なし11，500円）、家族手当（扶養家族1人目18，000円、2人目以降4，000円／人）、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間休日125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む）、有給休暇（入社月に応じた日数を入社日に付与し以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%／2023年実績）
