募集要項
- 仕事内容
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■数万人のグループ企業の中で、ホールディングスのプロジェクト推進部隊の一員として、派遣事業領域案件をチームで支援し、グループ全体のデジタル化の推進を実現します。
【具体的には】
管理職候補として近い将来チームマネジメントをご担当いただく想定です。ただし入社時期に応じて最初は一時的にメンバーとして施策に入っていただく場合があります。入社後に適正に応じて早期にマネジメントに入っていただくことが期待されています。現在の担当領域の候補はいずれかになります。
(1)大型プロジェクトの推進やIT課題解決のための企画化、推進等を担当する室（メンバー5名程度）
(2)派遣事業領域内のコーポレート系のIT導入支援やプロジェクトのPMOなどを担当する室（メンバー4名程度）
【配属組織について】
CoEの中で派遣事業領域のデジタル／IT施策を推進する部隊です。部員は全員が派遣事業領域の中核会社に兼務しており、同社の派遣事業領域ITソリューション部の部長と同社グループ会社の本部長が兼務しシームレスな運営を行っています。中途比率が100％で比較的新しい組織のため、立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風であると同社は考えています。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。
※同社を主務とし、同社グループ会社に兼務いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
・システム開発の要件定義から保守運用まで一連の知見のある方
・デジタル・IT領域でピープルマネジメントの経験（規模不問）
※最初は小規模組織からご担当いただく想定です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都、北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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760万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
交通費は往復最大2，000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
リモートワーク手当：入社初月15，000円支給、毎月4，000円支給
※出向の場合は出向先に基づく
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄、資格取得、社員持株
- 休日休暇
- 年間123日、夏季休暇、年末年始、その他特別休暇
