募集要項
- 仕事内容
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■管理部門スタッフとして、当面、以下の業務を行っていただきます。
【具体的には】
・人事関連
┗教育支援（新入社員教育制度「SIP」等の教育プログラムの管理）
┗採用業務（他の採用スタッフと協力し、採用活動のうちの2次面接以降のプロセスの方針立案と実施）
┗評価制度運営（同社の人事評価制度に則り、スケジュール管理や評価シートの集計を行う）
・経営企画／管理関連
┗会議体の構築、推進（営業会議、全社会議等のルールの構築及び進行）
┗会社年間スケジュールの企画・推進（他メンバーと協力し、会社運営の年間スケジュールを立案し、運営）
・業務支援関連
┗プロジェクト採算管理（現場プロジェクトの利益管理業務）
┗業務改善（他のメンバーと協力しながら、必要に応じて各事業領域の業務改善のサポートを行う）
┗その他営業支援（案件の遂行に必須となる現場資料の取りまとめなど（使用するツールの経験不問、使い方は入社後指導））
※人事・経営企画／管理関連の業務をメインで担当いただき、業務支援関連業務はサブでサポートいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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下記双方の条件を満たす方
■スタートアップや中小企業における管理部門業務の経験をお持ちの方
■Exceスキルをお持ちの方：MOS「スペシャリスト」（一般レベル）の資格所持又は一般レベル相当のスキルがある方
（各種事業数値の取りまとめが必要なため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30
- 年収・給与
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500万円～550万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外手当 、出張手当 など
【待遇・福利厚生】
退職金、資格取得、健康診断（最低年1回）、結婚・出産祝金、慶弔見舞金
- 休日休暇
- ／（内訳）週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇（10日～（入社半年後に付与））、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇※月に 2日、土曜日出勤があります
