募集要項
- 募集背景
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■募集背景 組織強化による増員
■採用人数 2～3名
- 仕事内容
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カスタムメーカー、販売ディーラーを展開する当社の本部にて、バックオフィス業務をお任せいたします。■総務
備品発注・社宅管理・健康診断手配・郵便仕分け・各種証明書発行（在籍証明・就労証明等）・企業DC管理・制服管理・古物商申請・管理・来客対応・呈茶・拠点の賃貸契約関係・勤怠管理・社内行事の準備
＜販売店について＞
エアロパーツ・ホイールを自社にて企画・開発から製造まで一貫して行い、当社オリジナルのカスタムコンプリートカーを販売しています。
これまで多くのお客様にご愛顧いただき、愛知県名古屋市に本社を構えつつ、東京、栃木、埼玉、大阪、福岡に大型店舗を展開。
2024年には、地域密着型の小型店舗を群馬、岐阜、香川へ、2025年9月には宮城県仙台市への出店を実現。
現在は、販売ディーラーとして13拠点展開、製造メーカーとして5拠点稼働をしております。
全国のお客様に安心してのコンプリートカーをご購入いただけるよう、47都道府県への出店を目標とし毎年2～3店舗の出店計画をしております。
企業の拡大期となるため、バックオフィス部門においても人員の強化が急務。あなたの力が必要です。
＜企業の強み＞
メーカーとして、エアロパーツだけでなくホイールのデザイン・企画・開発から製造まで、そしてディーラーとして販売まで自社にて一貫して行っているのが私たちの強みです。
オリジナリティあふれるデザインと高い技術力は、世界3大カスタムショーである「東京国際カスタムカーコンテスト」にて多数の賞を獲得（2025年：ドレスアップ・スポーツカー部門最優秀賞、2024年：ドレスアップ・セダン部門最優秀賞、2023年：総合グランプリ）し、世界中のカスタム好きに一目置かれる存在に。
世界に向けてカスタムカーの魅力を広め、業界の最前線を躍進中。
2017年度に約30億円だった売上高は、2023年度には約120億円に達し、会社としても急成長しています。
- 応募資格
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- 必須
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下記条件を満たす方を求めています
・一人前になるまでの厳しい状況を粘り強く受け止め、成長へつなげられる方
・自動車運転免許をお持ちの方
- 歓迎
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・ディーラー、自動車販売店などでの勤務経験をお持ちの方
・総務でのご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～37歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・車好きな方、カスタム好きな方
・キャリア・スキルを活かしたい方
・人と関わるのが好きな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間中の条件に変更なし
- 勤務地
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愛知県名古屋市
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:30～18:30
休憩時間：60分
時間外労働：なし
- 年収・給与
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■入社時想定年収：278 万円～520 万円
■賃金制度：完全月給制
■月給： 215,000円～400,000円
■固定残業代制
基本給：200,000円～200,000円 固定残業代：15,000円～15,000円 固定残業時間：9時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※昇給は職能ベース加算給、職能アップ給にて行います。
職能ベース加算給の増加に伴い、固定残業時間も変動（増加）します。
通勤手当：規定により支給
■賞与：年2回
7月・12月
■昇給：年2回
4月・11月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
車両・パーツの社員購入割引あり
その他：研修制度あり（OJT）
- 休日休暇
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休日休暇：シフト制
※年間休日120日(+有休5日取得必須)※
定休日毎週日曜日 + そのほかシフト制で取得できます。
（GW・夏季・年末年始 6連休以上あり）
その他会社カレンダーの通り
有給休暇：入社半年後 10日付与
慶弔休暇
育休・産休：男性スタッフの取得実績あり
- 選考プロセス
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書類選考⇒SPI受検⇒1次面接（お近くの店舗・近くに店舗がない場合は個別に相談します）⇒内定
※1次面接のあとに代表面接が入る場合があります。
ハイクラスの方（月給40万円以上）採用の場合
