募集要項
- 仕事内容
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■エンドユーザー、サブユーザー（設計事務所、ゼネコン等）への同社空調製品の拡販及び、ソリューション提案営業、受注拡大業務を担当していただきます。
【具体的には】
■設計事務所、ゼネコン（設備設計部門）へのソリューション提案営業：サブユーザーである設計事務所及びゼネコン（設備設計部門）への同社主力製品（パッケージエアコン、チラーユニット等）のスペックイン活動
■ZEB案件を含めたカーボンニュートラルへの取り組み強化：空調機器の採用のみならず、BEMS(エネルギーの見える化)対応により受注拡大及び顧客囲い込みを図り、リカーリングビジネスの構築をめざします。
【ミッション／期待する役割・責任】
今後も成長が期待される「情報通信」、「医療・福祉」、「産業」、「流通」といった有望市場・顧客へ当社の省エネ性能に優れた空調製品＋ソリューションを提供することで快適な生活空間、職場環境を実現するだけではなく、顧客の課題解決を通じ、「社会価値」、「経済価値」、「環境価値」の向上を実現することをめざします。
【魅力・やりがい等】
生活の中で「空調」は必要不可欠なインフラとなっています。快適な生活空間や職場環境を提供するだけではなく、社会インフラを支える重要な施設（データセンター、病院、工場、物流倉庫等）の設備として要求されており、これらのニーズに応え、人々のQoLの向上に貢献する仕事です。また、同グループ各社と連携することで、同社のみならずグループの経営リソースを活用することで顧客の「社会価値」、「経済価値」、「環境価値」の向上に貢献できることが魅力であり、やりがいです。顧客のニーズや課題は多様化しており、それらの解決に向けて、同社のみならずグループのリソースを活用することで他社とは差別化した独自性を盛り込んだソリューション提案を考えることです。
- 応募資格
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- 必須
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■下記の双方の経験・スキルをお持ちの方
・提案型ソリューション営業の経験
・PCスキル（CAD、PPT、Excel、Word等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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520万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与1回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
住宅手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅制度、企業年金制度、カフェテリアプラン制度、財形貯蓄制度、持株会制度、団体保険、同社製品社員販売制度 など
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）週休2日制（会社カレンダーによる。振替勤務制度有）、夏季休暇（一斉年休）、年末年始休暇、年次有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇、育児休暇・勤務制度、介護休職勤務制度など
