募集要項
- 仕事内容
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■同社にて出店開発 経営者候補としての業務に従事していただきます。
【具体的には】
■部署概要：
ユニクロ、ジーユー、セオリー等、ファーストリテイリングの各ブランドの日本・世界における新規出店と店舗網の再編をリードして頂くポジションです。当グループにおける出店戦略は、事業成長戦略と同義であり、お客様との接点の場である店舗を、どのような場所に、どのようなコンセプトで作るかでお客様の購買体験は大きく変わります。ひいては、その店舗があることで、その地域の社会インフラとなり、街づくりへの寄与につなげられるかを考え出店を進めています。
■職務内容：
・事業成長の中期計画と連動したグローバルのあるべき出店網計画の構築
・最終店舗網の計画を実現する各国ごとの出店戦略、組織体制、具体実行計画の立案
・各国ローカルチームと連動した不動産ディベロッパーとの出店交渉の実践
・新規出店プロジェクト数の目標達成のコントロールとプロジェクトの進捗管理
・オープンした店舗の損益状況、運営状態 のレビューを実施し、新規出店およびスクラップ＆ビルドターゲットの再構築
・グローバルディベロッパーとのアライアンス戦略、関係構築
■キャリアパス：
ファーストリテイリンググループの経営戦略、事業の成長戦略から、出店網計画の最適化、地主やディベロッパーとのアライアンス、出店物件交渉、プロジェクト管理、店舗のオープンまで、川上から一気通貫の出店関連業務に従事できます。また、自らのリーダーシップで会社の成長を牽引頂けます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
■企業/事業のターンアラウンドをリードしたご経験
■大規模な組織改革、抜本的な戦略転換をリードしたご経験
■海外関連会社での事業開発などに携わったご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：09:00 - 14:00）
- 年収・給与
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1026万円～1720万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険
【諸手当】
通勤手当、時間外勤務手当 など（※すべて同社規程による）
【待遇・福利厚生】
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度
- 休日休暇
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週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 、年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
