募集要項
- 仕事内容
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■海外人事担当として以下業務を担当いただきます。
【具体的には】
・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など）
・赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など
・海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携
※海外駐在者は現状約40-50名。
※上記に加え、業務状況に応じて日本側の報酬チームとしての業務も担っていただく可能性がございます。
【働き方】
・週半分（約週2日）リモート勤務可能
・スーパーフレックスタイム制度のため、出社退社時間はご自身の裁量で調整可能です。
- 応募資格
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- 必須
- ■グローバル人事（制度設計、海外給与計算実務）の業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:00（コアタイム：11:00 - 15:00）
- 年収・給与
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800万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤費（全額）、時間外勤務手当、住宅手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児休職、ボランティア休暇・休職、看護休暇、介護休職・休職、リフレッシュ休暇取得奨励金制度 等
