募集要項
- 募集背景
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■事業内容：
・マルチテックはエネルギー関連プラントの各種装置や設備を中心に、設計/品質管理/建設補助にまつわる技術支援や人材派遣を手がけるエンジニア集団です。
会社として新たなフェーズを迎えた今こそ、みなさんとともにより大きくチャレンジしていきたいと考えています。そんな私たちマルチテックの仕事内容をお伝えします。
[1] 機器・配管設計
・各種発電プラント等における機器・配管設計
・搬送装置設計
[2] 品質管理
・各種発電プラント等における機器・配管品質管理
[3] 施工・維持管理
・各種プラント等における施工管理及びメンテナンス業務
[4] 人材派遣業務
[5] 職業紹介業務
■ポイント：
・学部/学科問わず建設のスペシャリストに
・ビッグプロジェクトに関われる。大手重工メーカーなど大手企業との取引で「安定」している
・全国に勤務地あり
- 仕事内容
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【働き方◎／大手取引先多数で経営基盤安定／年休123日／週休２日（土日祝）／残業２０ｈ程／有給取得率85.4%／前年昇給率2.5%／コロナ禍でも売上変わらず】
■業務内容
一般産業プラントなどの設計・開発、品質管理業務のサポート、建設補佐、人材派遣などを行っている当社にて、取引先企業である焼却施設、原子力発電施設等のプラント施設内にて、施工管理職として設備管理業務をお任せします。
■業務詳細
・品質管理
・工程管理
・安全管理
・保守メンテナンス/試運転
・整備/点検/調整等
・顧客対応
■入社後の流れ
・入社後は2~3週間神戸本社で研修があります（往復交通費や研修中の宿泊費はもちろん会社が全額負担！）。
・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修やハーネス講習、大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています。
■働き方
・年間休日123日
・残業時間２０時間！
⇒その理由…
会社全体として残業時間抑制に取り組み、1人１案件、1案件5~6人のチーム体制で取り組み、業務分担化ができているため！
■平均勤続年数10年、業界屈指の定着率96.5％（直近10年間）で定着率◎！
・20代～30代前半の若手が中心となって活躍中です。職場ではお互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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・施工管理の経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
＼こんな方大歓迎です！／
◎将来を見据えて、手に職つけて頑張りたい方
◎正社員を目指していきたい方
- 歓迎
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■9割が中途入社⇒定着率96.5％と圧倒的に働きやすい環境
■全額会社負担で資格取得が可能⇒取得後はもちろん給与UP！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府 / 兵庫県 / 和歌山県 / 三重県
＜勤務地補足＞
★基本的に自宅から60~90分圏内の現場配属となります。
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【勤務地は最大限希望を考慮します。選考時に希望勤務地をお聞かせください。】
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■入社後は神戸本社（兵庫県）で研修
■全国に勤務地があるため、上記以外の都道府県での勤務も可能です！ご希望の場合は是非ご相談下さい。
■転勤を希望しない場合は転勤無しです！（希望は100％考慮します！）
■基本的に転居を伴う転勤はありません！エリア内での異動が発生し転居が伴う場合は、引っ越し費用全額負担、月の家賃の半額を会社負担。
■オンライン面接ももちろん可能です！
- 勤務時間
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8:40～17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■現場により、勤務時間には多少の変動があります。■残業：20時間程
- 年収・給与
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＜予定年収＞
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～375,000円
＜月給＞
250,000円～375,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：夏季/冬季各1回※入社後半年以降
■昇給：毎年4月※1年以上勤務実績がある方
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費支給(上限5万円/月)
家族手当：■配偶者15,000円/子供1人当たり5,000円
寮社宅：■家賃半額会社負担※レオパレスをご用意いたします。
社会保険：■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度：■3年以上勤務実績必須
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は神戸本社で11日間の研修を受講。
※神戸までの往復交通費、研修中の宿泊費は全額会社負担。
＜その他補足＞
■出張手当：2,000円/日※案件による
■引っ越し費用：3万円まで
■交通費支給(上限5万円/月)
■住宅手当（転居を伴う就業の場合、家賃を半額負担）
■時間外手当（1分単位で100％支給）
■家族手当（配偶者：月1万5000円／子1人：月5000円）
■資格取得支援制度（全額会社負担）
└ダイオキシン類作業従事者特別教育、職長教育・職長安全衛生責任者教育など
■出産・育児支援制度あり
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■休暇：GW、年末年始
■その他：年次有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接
↓
内定
＃1次面接のみ！
＃即日内定も可能！
