募集要項
- 仕事内容
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人材を活用したPJの発掘、提案、体制組閣、またケースによっては高難度案件のリードをお任せします。案件獲得に際するクライアント企業のエグゼクティブレンジとのリレーション構築に従事いただきます。■業務詳細：※以下例
・市場分析や競合調査から戦略や構想の立案、実行、定着までの伴走
・既存ビジネスモデルや組織構成の変革構想立案・計画・立上げ、定着までの伴走
・業務のBPO・外部人材活用の提案・企画・実行
・SalseforceやSAPなどのERPやSFAパッケージ導入プロジェクトの構想/計画、設計、導入、定着までの伴走支援
・情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダ選定、導入計画立案
・開発のプロジェクト進捗・課題・コミュニケーション管理、ベンダ管理等、プロジェクトマネジメント関する各種支援
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれか必須
・コンサルファーム/SIerでのコンサルタントとしてのPJアサイン、チームリード、提案の豊富な経験
- 歓迎
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・MBA保持者、ベンチャー企業での勤務経験
・PMP保持者、システム導入のプロジェクトのPM/PL経験
・基幹系システム導入(ERPなどのパッケージ)の業務スペシャリスト/ソリューションスペシャリスト経験
・スクラッチ開発(業務システム)プロジェクトの仕様検討リード・ユニットリードポジション経験
- フィットする人物像
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・クライアントへのPJ品質維持のために自ら手を動かすことができ、フットワーク軽く主体的に行動できる方
・変化を恐れず、ポジティブな思考で周囲やメンバー層に好影響を与えられる方
・最上段でビジネスをリードするプロフェッショナルとして、バーティカル/ホリゾンタルいずれかにおける豊富な知見を持たれている方
・組織開発や育成の観点から、経営の一端に参画する意欲、覚悟のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
- 1600万円 ～ 2500万円 ※2500万円以上相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、確定拠出年金制度、社員持株会制度、会員制リゾートホテルの利用、保養施設・スポーツクラブ等の会員利用他
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、有休まで半年間有効）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→適正検査→最終面接→内定
