募集要項
- 仕事内容
-
自動車部品メーカーである同社にて、省エネ・カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーに貢献する電池関連製品の量産化推進と実績拡大を担います。最先端技術の深化・進化を通じて、圧倒的な競争力を共に築いていくポジションです。
組織としては、電池パック機能製品サプライヤーとしてのポジション確立と、さらなる拡販をミッションとしています。
≪業務詳細≫
・受注済PJTの量産化に向けた課題対応（基礎実験、検証、データ解析、対策織り込み）
・工程検討から量産開始までの計画立案および推進（関係各所との折衝を含む）
└工程設計、設備仕様検討／発注／導入、加工条件設定／検証など
・競争力向上および将来に向けた新技術のリサーチ、検証、データ解析、報告書作成
≪やりがい/身につくスキル≫
・会社の将来を左右する新事業に直接携われるため、大きな達成感とやりがいを得られる
・前例やお手本がないため、独自の手法を創り上げる面白さがある
・新技術導入や挑戦が積極的に行われる環境で、最先端の知識やスキルを磨ける
・接合や塑性加工など、幅広い技術領域の知識を習得でき、専門性を深めることも可能
≪ポジション≫
担当～主任・リーダークラス（経験・スキルに応じ決定）
≪配属情報≫
・所属部門：電池技術部 電池パック生技グループ
・部門人数：29名（管理職4名、担当25名）
・年齢構成：20代3名、30代5名、40代13名、50代以上8名
・男女比：男性28名／女性1名
・中途比率：新卒：中途＝19：7（正社員のみ）
≪同社の魅力≫
◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。
◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。
◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・Excel、PowerPointなどMicrosoft Officeアプリの操作スキル
・自動車部品業界での実務経験（1年以上）
＜学歴＞
・理系大卒または高等専門学校卒
・生産技術経験があれば文系大卒でも可
- 歓迎
-
・産業用ロボットの操作経験
・溶接、塑性加工、電着塗装に関する実務経験
・自動車部品製造会社での生産技術経験
・自働ラインの立ち上げ経験
・コミュニケーション力
・新しいことへの挑戦意欲、探求心・好奇心が強い方
・リーダーシップを発揮できる方
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県豊田市
- 勤務時間
-
８:30～17:15
休憩時間：45分（12:15～13:00）
所定労働時間：8時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
≪残業≫
有（平均残業時間：月20～30時間）
- 年収・給与
-
想定年収：470万円～740万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
残業手当
通勤手当：規定により算出（上限150,000円）
家族手当：扶養配偶者5,500円、その他1,400円／人
住宅手当：対象は規定による
子ども手当：14,600円／人（0～18歳までの扶養家族）
各種社会保険完備
退職金制度
定年：60歳（再雇用制度あり）
企業年金基金
寮・社宅制度（自宅から勤務地20km以上、年齢制限等規定あり）
カフェテリアプラン：年間60,000ポイント付与
各種祝金・弔慰金・見舞金制度
貸付金制度（車両購入貸付金制度：新車の場合最高300万円まで）
自己啓発融資制度
資格取得支援制度
教育制度：OJTを中心に、業務を通じてスキルを習得できる環境です。
社用バス運行（地下鉄赤池駅前、名鉄知立駅前～各工場間）
グラウンド、トレーニング施設
組合行事：ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦 など
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日）
年間休日：121日
有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に付与）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
-
書類選考 → 面接2回程度（目安）→ 内定
≪オンライン面接≫
可
