募集要項
- 募集背景
- 立ち上げメンバー募集
- 仕事内容
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HRBP機能における人材調達をリードしていただくことを想定します。
1. 採用戦略の立案・実行
-経営及び事業責任者との採用計画検討
-採用ポジションの要件整理
-求人生成・チューニング
-採用プロセス（KGI・KPI）の管理
-採用オペレーションの管理・最適化
2. 個別採用プロセスの実行・支援
-個別プロセスの検討・実行
-カジュアル面談・面接対応
-オファー条件調整・候補者コミュニケーション
3. 採用市場へのアクション
-市場調査
-露出チャネルの検討・実装
-エージェントコミュニケーション
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかに当てはまる方
・採用業務の経験
・採用プロセスの設計や改善の経験
- 歓迎
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・ベンチャー、スタートアップでの採用経験
・1人人事または1人目人事としての業務経験
・経営層、事業責任者との要件整理経験
・IT企業での就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～30歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
リモートワーク相談可
※チームにより共通の出社日設定があります。
- 勤務時間
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・平日勤務
・09:00～18:00
・所定労働時間:08:00(休憩時間:60分)
リモート割合：40%
※リモート割合は目安上限であり個別相談
- 年収・給与
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年収 5,010,000 円 - 7,360,000円
月給：380,000?555,000
‐基本給+業務手当：320,000?475,000
‐役職手当：0?0
‐住宅手当：30,000?50,000
‐ワークスタイル手当（固定通勤費等）：30,000?30,000
※業務手当は月45時間相当の固定残業代
※年収には目標標準達成時の成績賞与(2回/年)を含む
※その他、業績に応じて業績賞与（1回/年）が別途支給される場合あり
- 待遇・福利厚生
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・各種保険完備
・育児手当（小学校始期までの子一人につき月3万）
・結婚・出産祝い金
・慶弔見舞金
・関東ITソフトフェア健康保険組合（付加給付、保養所・スポーツ施設利用など）
・人間ドック費用補助
・婦人科健診費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・借り上げ社宅制度
・プロジェクト書籍購入制度
・オンライン研修制度 等
- 休日休暇
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年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇3日（7月～9月の間で任意取得）
・年末年始休暇(12/29～1/3)
・有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）
・創立記念日休暇（年1日）
・慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 等
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※状況に応じて変更となる場合がございます
