募集要項
- 募集背景
- 更なる業務拡大を行い、外部から新しい方をお迎えすることで新しい着眼点を取り入れ顧客に更なる価値提供ができるようにしていけたらと考えております。
- 仕事内容
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空調・給排水・防災・電気工事の内製化を進め、各分野の経験者に現場管理を担っていただきます。これまで数多くの商空間（商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、イベント空間、ワークスペース 他）のプロデュースに携わってきましたが、予てより設備対応（給排水衛生、空調換気など）については、協力企業へ対応をお願いしておりました。
【具体的には】
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・原価管理
・労務管理
・環境管理
【担当するプロジェクト】
商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他
- 応募資格
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- 必須
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・空調、給排水、防災、電気などの施工管理業務5年以上ある方
- 歓迎
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・各種設備の監理経験者
・ロードサイド店舗の建築施工経験者
・１・２級建築施工管理技士、１・２級建築士、空気調和・衛生工学会設備士、管工事施工管理技士、給水装置工事主任技術者、消防設備士、1・２級電気工事施工管理技士有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
契約期間：無
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 勤務時間
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9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
※上記の就業時間は標準的な勤務時間・残業時間は月平均20時間程・時差出勤制度あり
休憩：60分 (11:45～12:45)
時間外労働：有
- 年収・給与
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月給 300,000 円 - 400,000円
月給制（年収見込み：550万円～600万円）
昇給：年1回
賞与：年2回（3月・9月 ※計6.9か月程が想定されます）
■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。
■時間外勤務手当、家族手当、資格手当（諸条件あり）、通勤交通費（月額5万円上限）等の諸手当は別途支給
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（船場健康保険組合）
＜教育制度＞
入社後は主にOJT研修を中心に行います。その他、オンライン研修やウェビナー、eラーニング等を実施し、時間や場所を選ばず効率的に受講できる環境を整えています。
＜退職金制度＞有
企業年金基金、企業型DC、再雇用制度（65歳）
定年：60歳
＜その他補足＞
資格取得一時金支給
従業員持株会
財形貯蓄
慶弔見舞金
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
社内レクリエーション
保養所
- 休日休暇
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年間休日数：124日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
完全週休2日（土日）、祝日 ※年4回程度休日出勤あり（代休・振休取得可能）
年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇など。
年次有給休暇は入社日に応じて1~3日付与、初年度は計10~13日。
- 選考プロセス
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面接回数：2回
筆記・Web試験：その他
書類選考→面接2回→合否
※面接回数は場合によって変更となることもあります。
※20分程度のWEB適性検査（知識・学力はありません）をご自宅で受検いただきます。