募集要項
- 仕事内容
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リアルに限らず、オンライン含め幅広い視点での“体験”を基軸としたクライアントからのヒアリングや調査・分析を行い、プロジェクト全体の方向性や
プロモーション（イベント・キャンペーン等々）の企画立案を行います。
コンセプト、テーマを設定し、それに沿った効果的なプランニング、
ディレクションを実施。
展示会ブース、商談会、コンシューマー向けのブランディングイベント等々、
提案領域は多岐に渡ります。
また、イベントだけではなく、メディアと連携する施策などの
統合的な戦略を行うこともあります。
【提供サービス】
●イベントプロモーション
●展示会出展
●商談会・プライベートショー
●カンファレンス＆コンベンション
●デジタル・コンテンツ&マーケティング
●CMS&WEBインテグレート
●マーケティング&コミュニケーション
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・スキル】以下経験をお持ちの方
●広告、プロモーションの企画・プランニング経験5年以上
- 雇用形態
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正社員
試用期間 あり（3か月）※条件の変更はありません
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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【勤務時間】
●フレックスタイム制度
・標準労働時間/1日8時間
・コアタイムなし
※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。
- 年収・給与
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●想定年収
530～900万円（残業代30時間込の場合）
●基本給
月給 33万円～
※一定グレードまでは残業代別途支給
■給与例
年収530万円～ プレイヤー ※時間外手当30時間分込の場合
年収620万円～ 主力プレイヤー ※時間外手当30時間分込の場合
年収760万円～ 管理職 (課長クラス)
年収920万円～ 管理職 (部長クラス）
年収1100万円～ 管理職 (本部長、事業部長クラス）
※直近3年の業績賞与/インセンティブ平均額を含めて算出
- 待遇・福利厚生
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【昇給】年2回(2月、8月)
※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。
評価に応じて給与を見直します。
【賞与】業績賞与 年1回(3月)
インセンティブ 年1回
【福利厚生・社内制度】
■各種保険
■産前産後・育児・介護等の休暇制度
■育児・介護における時短勤務
■在宅・リモートワーク
■株式給付信託制度(3年ごとに自社株を支給)
■従業員持株会
■確定拠出年金制度(毎月1万円会社負担)
■永年勤続表彰金
■慶弔見舞金
■社内新規事業提案制度
■表彰制度
■部署懇親会費補助制度
【キャリア教育】
■新入社員オンボーディングプラン
■キャリアチャレンジ制度(社内公募制)
■セルフキャリアレポート(自己申告制度)
■キャリア面談
■メンター制度
■選抜型研修
■マネジメント・リーダーシップ研修
■資格取得奨励金
■外部研修参加補助
■社内講師による各種スキルアップ研修
- 休日休暇
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【休日・休暇】
年間休日120日以上、週休2日（土曜・日曜・祝日）、年末年始、夏季
※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務。
年次有給休暇、慶弔休暇
【有給休暇補足】
入社時に最大10日付与(付与日数は入社月により変動あり)