募集要項
- 募集背景
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更なる組織強化 / 増員募集
近年、サイバー攻撃や情報漏洩のリスクが急速に高まっており、WHIグループ全体におけるセキュリティレベルの向上は事業継続性と顧客信頼の確保に直結する最重要課題です。
セキュリティレベル向上のためにグループ全体でのセキュリティアセスメントの実施や可視化されたリスクへの対策を進めていますが、これまで以上に対応を加速するために「施策の企画～実施～維持」を支える力を必要としています。
そのため今回、実務を支え、かつ、セキュリティ文化の醸成に貢献いただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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グループ全体のセキュリティ強化施策を企画・推進・展開する【主な職務内容】
グループ全体のセキュリティ強化施策を企画・推進・展開する立場として、グループ会社や管理系・ビジネス系部門と連携して、インシデントの「発生を防ぐ」統制や継続的な改善を実施するため、インシデント発生時の「被害を迅速に低減する」ために主体的に活動するポジションです。
【具体的な業務内容】
※ご経験や適性を踏まえミッションを決定させていただきます
・セキュリティ強化プランの作成
・セキュリティ対策状況の見える化（リスクアセスメント実施、リスクマップ作成）
・セキュリティ強化に向けた改善施策の実施（人・技術・システム）
・セキュリティインシデントの監視検知
・セキュリティインシデント対応（リスク判断、ハンドリング、とりまとめ、分析、レポート）
・AIを活用したセキュリティ対策やインシデント管理の改善
- 応募資格
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- 必須
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・セキュリティに関する関心と学ぶ姿勢、継続的な改善意識を持っていること
・課題解決やステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが取れること
- 歓迎
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下記のご経験がありますととても歓迎致します。
・情報システム部やIT部門での実務経験
・ログ調査やアラート対応などセキュリティ監視の設計・運用への関与経験
・EDRやDLP、ウィルス対策などのセキュリティ製品設計・運用に関わった経験
以下いずれかの資格保有者歓迎（取得サポートします）
・情報処理安全確保支援士
・公認情報システム監査人（CISA）
・セキュリティ プロフェッショナル認定資格制度（CISSP）
・または上記に類する資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的な経験、知識が必要となる業種、職種のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・セキュリティリスクに対し、立案・運用・改善・維持という立場で関わり、幅広い分野での経験が詰めます
・セキュリティ人材は世界的に不足しており、ご自身の市場価値を上げるチャンスです
・会社にとって極めて重要なセキュリティ維持向上を担う部門であり、経営やビジネス部門と近い距離で仕事することが可能です
・専門性、柔軟性が高く、平均年齢が若い（31歳）社員の一員としてエネルギッシュに働けます
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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以下いずれかご希望に応じて
- 東京都港区赤坂
- 大阪府大阪市北区梅田
- 愛知県名古屋市中区
- 広島県広島市東区
- 福岡県福岡市博多区
【テレワーク制度】
2025年現在、テレワーク率は約90％
※オフィスへの出社とリモートワークについては、 個人がパフォーマンスを最も発揮しやすい場所を自由に選択可能です。
・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク)
※テレワーク制度の適用範囲※
指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります
- 勤務時間
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09:30～18:30（休憩60分）
＊フレックスタイム制(コアタイムなし)
- 年収・給与
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予定年収：500～900万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳：月例給与 ¥357,084～
(基本給 ¥269,467～、月45hのみなし残業手当 ¥87,617～）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・健康保険組合あり
・健康診断あり
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・Works Life +（産育休制度）
【服装】
パーカー、デニム、スニーカーもOKです！
エンジニアは基本カジュアルな服装で働いています。
（お客様との打ち合わせ時にはジャケットを着用することもあります。）
＜労働環境＞
【フレックスタイム制】
社員のほとんどが出社や退社の時間を柔軟に調整できるフレックスタイムで勤務しています。
【テレワーク制】
在宅勤務とサテライトオフィス勤務を総称して“テレワーク”と規定し、社員が自由度の高い勤務場所を選択することが可能となります。
【副業制度】
【書籍購入補助制度】
【資格取得支援制度】
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
有給休暇
祝日及び年末年始(12/30～1/3)休暇、
夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
■面接手法
Web面接可能(リモート、オンライン)
- キャリアパス・評価制度
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【得られる経験】
セキュリティに関する実践的な現場知識と経験
・インシデント対応（初期対応、ログ取得、社内連携）
・セキュリティツール（EDR・DLP・SIEMなど）の活用
・ルールの制定や運用（アクセス制御、データ取扱い、端末管理など）
会社視点でのセキュリティ向上活動の経験
・セキュリティアセスメントに基づく対策状況の見える化活動
・教育や訓練（eラーニング、フィッシング訓練）企画・運営補助
・グループ会社や他部署との調整・合意形成や業務支援
【得られるスキル】
・実務的なセキュリティスキル（セキュリティツールの活用やログ調査など）
・ドキュメント・コミュニケーションスキル（手順書や規程、社内展開資料、部門横断での調整力、関係部署との円滑なやり取り）
・セキュリティの知識やマインドセット（インシデント対応を通じた"攻撃と対策"の理解、「セキュリティ＝会社の信頼を守る」意識の醸成）
