募集要項
- 募集背景
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東洋新薬は国内No.1のトクホ（特定保健用食品）や医薬部外品の取得実績を持つ、ODM／OEMメーカーです。
主な製造品目は、健康食品（青汁、プロテイン、サプリメントなど）と化粧品（スキンケア、ヘアケア、メイクアップ製品など）です。コロナ禍での健康意識の高まりから約1兆円まで市場が拡大したと言われる健康食品市場。そして、外出機会の増加やインバウンド需要の拡大、パーソナライズ化やサステナビリティに焦点を当てた製品によりさらなる成長を続けると予測される化粧品市場。東洋新薬はこの両市場を主戦場としています。
この競争の激しい環境の中で今後も成長し続けるため、化粧品部門の組織強化と事業拡大を目指し、営業マネージャー候補を募集いたします。
- 仕事内容
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入社から1～2年程度は営業担当として勤務いただき、当社の営業活動への理解を深めていただいたのち、営業マネージャー（管理職）として部のマネジメントをお任せする想定です。#社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #DX推進
●業務内容
お客様と協働し、マーケット調査や研究開発をおこない、商品の処方内容はもちろん、容器、パッケージ、商品名、販売方法など、商品が世に出るプロセスすべてを提案していきます。商品をゼロから立ち上げる仕事だけに商談は1年以上に及ぶこともあり、その間は何度も顧客の下へ足を運びます。既存顧客との深く長期的な関係性を築くスタイルですが、世の中のトレンドは常に移り変わる中でまだ見ぬ新規顧客を探すことも重要な仕事の一つです。
●「営業担当」としての具体的な業務
・顧客ニーズの発掘、ご要望のヒアリング
・ターゲット、ネーミング、処方内容、容器、パッケージ、販売方法等の打ち合わせ
・企画プレゼン、サンプルワーク
・見積作成、契約関連業務
・製造の進捗管理、納品までの一連業務
・その他付随する業務
●お客様イメージ
当社のお客様は、化粧品メーカーや通販会社、医薬品メーカーの化粧品部門、GMS、インフルエンサーなど、化粧品の開発/販売を検討されているさまざまな企業様です。消費者に支持される独自性のある商品を開発したいという企業様の想いに応えるべく、商品のコンセプトや仕様のイメージ、ターゲット、コストといった数多くの項目を丁寧にヒアリングし、当社の強みを最大限に活かした提案をおこないます。
●営業スタイル
初回商談から商品のローンチまでは1年以上にわたることも。何度もお客さまとの商談を重ねながら商品を開発していくため、深く長期的な関係構築力が求められます。また、市場のニーズやトレンドの移り変わりに応じて、新たなお客さまを開拓するのも重要なミッションです。
●「営業マネージャー」に登用後は...
・予算の達成に向けた施策立案と実行
・部下の育成
・部内管理（人と案件）
・社内複数部門との調整業務
・社外関係者との折衝業務
・その他付随する業務
●組織イメージ（営業マネージャーとしてのマネジメント範囲）
全体で80名ほどの組織のなかに複数の営業部が存在する組織構成になっており、そのうちのひとつを営業マネージャーとして管理いただく想定です（ひとつの部の人員は5～10名程度）。この営業部でご活躍いただいたあとには、より広範囲のマネジメントや営業部全体を統括するようなポジションにもチャレンジいただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・化粧品OEM業界での営業経験者
・商談現場で処方提案が出来る方
・マネジメント経験（5～10名程度）
- 歓迎
- ・化粧品や医薬部外品（スキンケア）の処方開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業本部 / ODEM営業部
- 勤務地
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●東京支店：東京都渋谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー８階
※在宅勤務と出社勤務を併用した働き方を想定しています。
●各線渋谷駅 徒歩約7分
- 勤務時間
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9:00～18:00
※実働8時間（休憩：1時間）
※想定残業時間：30h程度/月
- 年収・給与
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■想定年収：550万円～700万円（諸手当込み）
■月給：369,424円～400,506円
・基本給：299,280円～324,460円
・時間外手当：70,144円～76,046円(30h/月を固定支給、超過分は別途支給）
※対象者には住宅手当・家族手当を別途支給
■賞与：年2回
■昇給：年1回
※マネージャー登用後の年収イメージは「600～800万円」です。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・引越費用補助（規定あり）
・住宅手当（規程あり）
・家族手当（規程あり）
・通勤手当（全額支給）
・優秀社員表彰制度
・退職一時金制度
・確定拠出年金（401k）
・団体保険
・リロクラブ（福利厚生倶楽部）
・健康診断オプション検査補助
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・クラブ制度 等
※手当は、当社規定に沿って支給いたします。
- 休日休暇
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●年間休日125日（2025年実績）
・週休2日制（土・日曜日）
・祝日
・夏季休暇(9日／2025年実績)
・年末年始(9日／2025年実績)
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・育児休業（育児期間中の給付金補助有）等
- 選考プロセス
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#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
■STEP 1：応募（プレミアムスカウトの場合は書類選考なし）
■STEP 2：一次面接（人事によるZoom面接）
■STEP 3：適性試験（WEB）
■STEP 4：最終面接（部門責任者）
■STEP 5：内定
