募集要項
- 募集背景
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コロナ禍での健康意識の高まりから約1兆円まで市場が拡大したと言われる健康食品市場。そして、外出機会の増加やインバウンド需要の拡大、パーソナライズ化やサステナビリティに焦点を当てた製品によりさらなる成長を続けると予測される化粧品市場。東洋新薬はこの両市場を主戦場としています。
このような成長著しい業界のなかでお客様と協働し、商品が世に出るプロセスすべてを提案していきます。お客様のニーズを的確に捉えスピード感を持ってお応えしていくためにも営業部門のさらなる強化が必要です。今回募集する「営業アシスタント（商品推進職）」は当社の営業活動において必要不可欠なポジションであり、非常に重要です。
- 仕事内容
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営業担当が企画を提案し契約を締結した案件を商品化するため、お客様と社内の専門部署との間に入り、さまざまな調整をおこないながらモノづくりを進めていくお仕事です。#社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #DX推進
●業務内容
営業担当者が獲得した案件の商品化を推進する［営業アシスタント（商品推進職）］をお任せいたします。
営業担当がお客様からのニーズのヒアリング、それに合わせた企画提案、試作品の評価・改良、見積作成、契約締結までを担当します。今回募集する「商品推進職」は、その試作品を量産化するために必要な100項目以上の工程を進めて商品化することがメイン業務であり、お客様と社内の専門部署（企画、開発、製造など）との間いに入り調整していただきます。
・商品化のスケジューリング
・進捗確認/スケジュール管理
・お客様とのお打ち合わせ（オンライン/対面）
・専門部署との連携（営業/企画/開発/生産管理/製造/営業事務など）
・製品仕様の確認（量産品サンプルの改良対応）
・パッケージ/裏面記載内容の確認
・納期調整
・その他付随する業務
専門技術が必要な作業は、社内の専門部署がおこないます（サンプルの作製など）。商品推進職の業務はお客様と専門部署との調整やスケジュール管理がメインです。オンライン/オフラインでの打ち合わせや電話・メールでのコミュニケーションも都度発生するため、何よりコミュニケーション能力が求められます。社内外の立場の違う多くの方と関わりながら進めていかなければならないため大変な部分もありますが、自身が携わった商品が身近な小売店舗や通販サイトなどで販売される喜びは大きく、達成感を味わうことができるお仕事です。
お客様との交渉はおこないますが、営業職ではないためノルマはありません。お客様としっかり向き合い一緒に商品を作っていくことに注力していただけます。その結果、お客様から大きな信頼を得て、新商品に関して直接ご相談いただけることもあります。
▼こんな人が向いています
○営業アシスタントとして、顧客や社内のさまざまな部署とコミュニケーションを取りながら進める業務が多くあります。そのため、周囲を巻き込みながら協調性を持って業務に取り組める方がマッチすると考えております。
○営業担当ではありませんが、営業部の一員として顧客への貢献と、売上や利益などの数値目標を意識しながら行動することが求められます。そのため法人営業のご経験をお持ちの方は大歓迎です。
- 応募資格
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- 必須
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・対外的な折衝経験（BtoB）
・PCスキル（OS：Windows／Office：Word・Excel・PowerPoint ※標準レベル）
- 歓迎
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・食品・化粧品業界での経験
・製造業における経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業企画部 ※営業企画部で2～3ヶ月間の研修後、いずれかの営業部に配属となる予定です。
- 勤務地
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●東京支店（東京都渋谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー8階）
※在宅勤務を中心に必要に応じて出社いただくスタイルです。
・各線「渋谷」駅 徒歩8分
・各線「表参道」駅 徒歩10分
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
※残業は月平均20時間です。
- 年収・給与
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■想定年収：400万円～550万円（諸手当込み）
■月給：241,420円～337,281円
・基本給：195,580円～273,240円
・時間外手当：45,840円～64,041円(30h/月を固定支給）
※30hを超えた分は別途時間外手当を支給
※対象者には住宅手当・家族手当を別途支給
年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：あり（年2回/6月、12月）
■昇給：あり（10月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・引越費用補助（規定あり）
・住宅手当（規程あり）
・家族手当（規程あり）
・通勤手当（全額支給）
・優秀社員表彰制度
・退職一時金制度
・確定拠出年金（401k）
・団体保険
・リロクラブ（福利厚生倶楽部）
・健康診断オプション検査補助
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・クラブ制度 等
※手当は、当社規定に沿って支給いたします。
- 休日休暇
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●年間休日125日（2025年実績）
・週休2日制（土・日曜日）
・祝日
・夏季休暇(9日／2025年実績)
・年末年始(9日／2025年実績)
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・育児休業（育児期間中の給付金補助有）等
- 選考プロセス
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#内定までオンライン選考可 #入社時期は相談可能
■STEP 1：応募（プレミアムスカウトの場合は書類選考なし）
■STEP 2：一次面接（人事によるZoom面接）
■STEP 3：適性試験（WEB）
■STEP 4：最終面接（部門責任者）
■STEP 5：内定
