募集要項
- 募集背景
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東洋新薬は国内No.1のトクホ（特定保健用食品）や医薬部外品の取得実績を持つ、ODM／OEMメーカーです。
主な製造品目は、健康食品（青汁、プロテイン、サプリメントなど）と化粧品（スキンケア、ヘアケア、メイクアップ製品など）です。コロナ禍での健康意識の高まりから約1兆円まで市場が拡大したと言われる健康食品市場。そして、外出機会の増加やインバウンド需要の拡大、パーソナライズ化やサステナビリティに焦点を当てた製品によりさらなる成長を続けると予測される化粧品市場。東洋新薬はこの両市場を主戦場としています。
今後もお客様に安心いただける適切な環境で品質の良い化粧品をつくり続けるために重要な「品質保証担当」を募集いたします。専門知識や経験を有する既存社員が分担して幅広い業務の対応を進めているため、現時点では品質保証や化粧品に関する専門知識や経験をお持ちでない方でも問題ありません。
- 仕事内容
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弊社鳥栖工場（鳥栖本部）にて、今後もお客様に安心いただける適切な環境で品質の良い化粧品をつくり続けるために化粧品の品質保証業務をご担当いただきます。#社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境
▼求人概要
化粧品品質保証部には、専門知識や経験を有する既存社員が分担して幅広い業務の対応を進めています。そのため、ご経験や適性を見て担当業務を割り振る想定です。
なかでも化粧品容器関連の品質保証業務において、他部署との調整や外部との折衝に長けた人物を採用したいと考えています。そのため、現時点では品質保証や化粧品に関する専門知識や経験をお持ちでない方でも問題ありません。コミュニケーション能力が高く、スピード感を持って各種調整や折衝を進められる、推進力のある方を求めています。
▼化粧品品質保証部の業務例
・ご指摘対応（指摘内容確認、原因調査、報告書作成、お客様への回答など）
・原料審査業務
・変更対応（原料メーカーから変更連絡があった際の対応など）
・委託先の監査
・顧客監査対応（品質管理部門などと連携して対応）
・GQP、GMP関連対応
・その他付随する業務
▼働き方
○年間休日125日 / 土日祝休み / 年2回の長期休暇（9連休以上） / 想定残業10h/月
○実際に不具合のあった商品や容器、製造工程を見ながらでないと進められない業務が多くあるため、基本的には出社での勤務となります。ただし業務の都合がつく場合にはスポットでの在宅勤務も可能な環境です。
▼こんな方を求めています！
○品質保証 / 品質管理部門での実務経験（業界不問）
∟品質部門でのご経験がある方は即戦力でご活躍いただます。
∟業界は違っても共通点は多くありますので、お気軽にエントリーください！
○製造業での実務経験（品質保証と親和性のある業務経験があれば歓迎）
∟今回最も重視したいスキルは「コミュニケーション能力と調整力」です。
∟現時点では専門知識や経験がなくても周囲がサポートしますので問題ありません！∟スピード感を持って調整や折衝を進められる推進力のある方を歓迎ます！
▼今後も成長が見込まれる健康食品/化粧品業界
コロナ禍での健康意識の高まりから約1兆円まで市場が拡大したと言われる健康食品市場。そして、外出機会の増加やインバウンド需要の拡大、パーソナライズ化やサステナビリティに焦点を当てた製品によりさらなる成長を続けると予測される化粧品市場。東洋新薬はこの両市場を主戦場としています。。市場の拡大にあわせ今後もアグレッシブな展開を進める成長企業です。
- 応募資格
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- 必須
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・製造業での実務経験（化粧品に近い業界や品質保証と親和性のある業務経験者優遇）
・社内外との折衝/調整経験（スキーム構築やトラブル解決に向けた連携など）
・コミュニケーション能力の高い方
- 歓迎
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・品質保証部門での実務経験
・化粧品業界での実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 化粧品品質保証部
- 勤務地
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●鳥栖本部（佐賀県鳥栖市弥生が丘7-28）
・JR基山駅から当社専用シャトルバスで約10分
・車通勤可（当社専用駐車場あり）
- 勤務時間
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■勤務時間：9:00～18:00
・休憩１時間（食事補助あり）
・想定残業時間：10時間/月程度
- 年収・給与
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■［予定年収］400万円～600万円（諸手当込）
■［月給制］
●月給268,502円～341,725円
・基本給：217,520円～276,840円
・固定残業代（30h/月）：50,982円～64,885円※超過分は別途支給
※上記に加え対象者には別途住宅手当、家族手当を支給
年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（6月/12月）
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・食事補助
・引越費用補助
・夜勤手当（1回1000円）
・住宅手当（規程あり）
・家族手当（規程あり）
・通勤手当（全額支給）
・優秀社員表彰制度
・退職一時金制度
・確定拠出年金（401k）
・団体保険
・リロクラブ（福利厚生倶楽部）
・健康診断オプション検査補助
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・クラブ制度 等
※手当は、当社規定に沿って支給いたします
- 休日休暇
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●年間休日125日（2025年実績）
・週休2日制（土日祝）
・夏季休暇(9日／2024年実績)
・年末年始(9日／2024年実績)
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・育児休業（育児期間中の給付金補助有）等
- 選考プロセス
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#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
■STEP 1：応募（プレミアムスカウトの場合は書類選考なし）
■STEP 2：一次面接（人事によるZoom面接）
■STEP 3：適性試験（WEB）
■STEP 4：最終面接（部門責任者）
■STEP 5：内定
