募集要項
- 募集背景
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東洋新薬は国内No.1のトクホ（特定保健用食品）や医薬部外品の取得実績を持つ、ODM／OEMメーカーです。主な製造品目は、健康食品（青汁、プロテイン、サプリメントなど）と化粧品（スキンケア、ヘアケア、メイクアップ製品など）です。なかでも青汁は主原料である大麦若葉の栽培から手掛けており、多くのお客様や消費者からご好評いただいています。
そんな大麦若葉の一次加工をおこなっている熊本工場での［設備保全担当］を募集です。当社の強みである青汁の生産において大きな役割を果たす熊本工場。その熊本工場を技術力で支える重要なポジションです。
- 仕事内容
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大麦若葉の一次加工をおこなう熊本工場にて設備保全業務をご担当いただきます。まずは担当者としての入社を想定していますが、ゆくゆくは設備保全チームにおいてリーダーを担っていただきたいと考えております。#社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境
●業務内容
青汁等の主原料である大麦若葉の一次加工をおこなう弊社熊本工場にて、設備保全業務をご担当いただきます。
［具体的な業務内容］
・生産設備の点検/保全
・メンテナンス及び生産中の突発トラブルの対応
・ユーティリティー設備・付帯機器の運転管理、保守点検（LPG設備、受変電設備、ボイラー、 コンプレッサー、受水槽、ホイストクレーン、フォークリフトなど）
・排水処理施設の運転管理、保全・メンテナンス
・設備改善や更新、業者による点検や工事の工程管理
・その他付随する業務
［繁忙期の業務イメージ（11月中旬～5月中旬）］
ユーティリティの点検、排水処理設備の運転管理、生産設備のトラブル対応が主な業務です。空き時間で部品の発注や改善活動、工事業者との折衝、手順書作成などを進めていただきます。生産ラインの作業者に欠員が出た場合などには、スポットで生産の応援をお願いする場合もございます。
［繁忙期以外の業務イメージ（5月下旬～11月上旬）］
繁忙期にほぼノンストップで生産がおこなわれるため、繁忙期以外のこの期間で生産設備の全分解整備や、次の繁忙期に向けた各種設備のメンテナンスを進めていくイメージです。
［東洋新薬で働くメリット］
▼働きやすい環境
└年間休日125日/原則土日祝休み/月平均残業20hでプライベート充実！
└お盆と年末年始にそれぞれ9連休以上の大型休暇あり（暦によってはGWも）！
▼こんな方を求めています！
○設備保全/メンテナンス部門での実務経験（商材不問）
∟製造工場での設備保全/メンテナンス経験があれば商材は問わず大歓迎です！
∟生産設備もしくはユーティリティいずれかの経験のみでも応募可能です。
∟ご経験が無い部分は入社後の習得で問題ありませんので、まずはお気軽にエントリーください。
∟電気関連の基礎知識/保全経験、排水処理施設運転管理経験がある方は歓迎します！
▼今後も成長が見込まれる健康食品/化粧品業界
コロナ禍での健康意識の高まりから約1兆円まで市場が拡大したと言われる健康食品市場。そして、外出機会の増加やインバウンド需要の拡大、パーソナライズ化やサステナビリティに焦点を当てた製品によりさらなる成長を続けると予測される化粧品市場。東洋新薬はこの両市場を主戦場としています。。市場の拡大にあわせ今後もアグレッシブな展開を進める成長企業です。
- 応募資格
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- 必須
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・交代勤務が可能な方（繁忙期は3交代勤務あり）
・設備保全/メンテナンス部門での実務経験（生産設備orユーティリティいずれかの経験でOK）
- 歓迎
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・電気関連の基礎知識・保全経験（電気工事士第二種）
・排水処理施設運転管理
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンテナンス推進課／リーダー候補
- 勤務地
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■弊社熊本第一工場または熊本第二工場
・熊本県菊池郡大津町大字高尾野272-5
※同じ敷地内に第一工場と第二工場があり、業務に応じて両工場を行き来していただく想定です。
- 勤務時間
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●繁忙期（11月中旬～5月中旬）
・シフト制／3交代（(1)8:30～17:30、(2)17:30～2:30、(3)0:00～9:00）
・想定残業時間：30h前後/月
●繁忙期以外（5月下旬～11月上旬）
・8:30～17:30（日勤のみ）
・想定残業時間:15h前後/月
●休憩：１時間
- 年収・給与
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■［想定年収］400万円～570万円（諸手当込）
■［月給制］
●月給：242,160円～341,651円
・基本給：196,180～276,780円
・固定残業（30h/月）：45,980円～64,871円 ※超過分は別途支給
※上記に加え対象者には住宅手当・家族手当を別途支給
年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（全額支給）
・家族手当 ※支給要件あり（配偶者：月8000円、第一子：月5000円、第二子以降：月3000円）
・住宅手当 ※支給要件あり（最大月3.5万円）
・夜勤手当（1000円/回）
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・確定拠出年金制度（401k）
・時短勤務制度
・リロクラブ（福利厚生倶楽部）
・優秀社員表彰制度
- 休日休暇
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●年間休日125日（2025年）
・週休2日制（原則土日祝休み）
・夏季休暇(9日／2025年)
・年末年始(9日／2025年)
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・育児休業（育児期間中の給付金補助有）等
- 選考プロセス
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#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
■STEP 1：応募（プレミアムスカウトの場合は書類選考なし）
■STEP 2：一次面接（人事によるZoom面接）
■STEP 3：適性試験（WEB）
■STEP 4：最終面接（部門責任者）
■STEP 5：内定
