募集要項
- 募集背景
- 当社は、配管・鋼構造物の設計・製作・据付・メンテナンスまでを一貫して手がけるプラントエンジニアリング企業です。石油・化学・エネルギーなど社会インフラの根幹を支える業界において、特に原子力発電所関連の案件を多数手がけ、確かな技術力と現場対応力で信頼を築いてきました。ニュースなどでも取り上げられている通り、原子力発電所の新設や再稼働案件が増加しており、現場施工の管理体制強化が急務となっています。また、次代の中核人材を育てる観点からも、施工監理に携わる経験豊富な技術者の採用を強化しています。全国各地に現場を持つ当社では、多様な設備・環境下でのマネジメント経験を積むことができ、スキルアップの機会も豊富です。会社全体としても世代交代を見据えた組織強化を図っており、これまでのご経験を活かしながら、設計技術者としての新たなステージに挑戦したい方を歓迎します。
- 仕事内容
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産業用プラントの電気設備について、基本計画から詳細設計、仕様書作成、現地調査・試運転までを担当。配管・ダクト・架台などの設備配置と整合を取りつつ、最適な電気システムを構築する実務者ポジションです。・発電所や大型工場、環境設備などを中心に、プラント電気設備（受変電、動力、制御、計装）の基本設計・詳細設計を担当。単線結線図、回路図、ケーブルルート図、制御盤構成図、I/Oリストなど、必要な設計図書を一貫して作成します。
・配管、ダクト、架台といった設備の配置計画図を読み込み、電気・計装ケーブルの最適ルーティング、ケーブルラック・架台の干渉チェック、電気室や盤配置のレイアウト検討など、機械・配管部門との整合調整を行う。必要に応じ、関連設備の仕様書作成も担当。
・現場調査では、3Dレーザー測定器を用いたスキャニングデータを活用し、既設との取り合いやスペースの制約を踏まえて設計の精度を高めるなど、多様なツールを駆使して設計品質を向上させていきます。
・客先仕様書、P&ID、レイアウト図を基に、電源容量計算、制御方式、インターロック仕様を策定。PLC（MELSEC、OMRON等）を用いた制御ロジック構築、SCADA・計装機器の仕様決定、盤メーカーとの技術折衝も担当します。
・スキルに応じて、工事段階での電気工事会社との施工調整、品質・安全管理、配線・動作試験、インターロック試験のリード、試運転・立上げまで技術支援をお任せすることもあります。既存設備更新や省エネ提案にも携わり、幅広い知識とスキル向上が見込める環境です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方。
・プラント（発電所、化学、食品、環境設備、製造工場など）での電気設計業務経験
・受変電設備・動力設備・制御設備・計装設備の基本設計、詳細設計の実務経験
- 歓迎
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・第一種電気工事士資格をお持ちの方
・1級電気施工管理技師資格をお持ちの方
・高圧・低圧電気設備工事の知識・業務経験
・原子力関連事業での経験や知識をお持ちの方
- フィットする人物像
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1. 挑戦意欲が旺盛で、変化を恐れない人
「新しいテーマにも積極果敢に挑戦し、高度化するニーズに応える」姿勢が求められており、自らのスキルを広げたい意欲ある人が活躍できます 。
2. “お客様ファースト”で、可能性思考を持てる人
「依頼されたことに対して極力『できません』と言わない」「まず受け止め、どうすればできるか知恵を絞る」という姿勢が社風に根づいています。
これは顧客ニーズに向き合い“最後まで責任を持つ”スタンスであり、ソリューション志向でコミットできる人物が適しています。
3. チーム志向で、失敗を恐れずチャレンジする人
チャレンジへの寛容な文化とチームサポート体制があります。
失敗を恐れず挑戦し続ける姿勢があり、チームと共に成長できる協調性ある人が向いています。
4. 高いコミュニケーション力と判断力を持つ人
活発なチームコミュニケーションに加え、「どんな分野の仕事をやりたい？」と意欲を引き出す組織であり、主体的に発言し相談・共有できる人がフィットします。
顧客との折衝、現場との連携にも積極的に関われる対話力が重要です。
5. 多様な専門スキルを組み合わせられる人
同社はケーブルトレイ設計を強みとしながらも“土の上”から“土の下”まで一気通貫で請け負い、解析分野でも高度な耐震・振動・流体解析を展開しています。
複数分野のスキルや知見を横断して活用できる、文理融合型のテクニカルマインドが求められます。
6. 主体性を持ち、自らの働き方を描ける人
専務が語るように「社員にやりたい仕事を聞く」姿勢が会社にあり、自律的に仕事を選び、モチベーションを保てる人が活躍できます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県明石市(本社)
神奈川県横浜市(横浜支社)
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
- 月給50万円以上＋賞与年2回（昨年度実績2.0ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費全額支給
各種手当(出張・食費補助・現場)
- 休日休暇
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＜年間休日124日＞
■完全週休2日制
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇 (取得率66％)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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社長の面接により選考いたします。
当社の理念や事業の見通し、気になる待遇や制度まで、ざっくばらんにお話できればと思います。
