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宮城県内/勤務場所応相談【「ベスト個別」の教室長候補】TVCMでお馴染み/DX化による働き方改革実現
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宮城県内/勤務場所応相談【「ベスト個別」の教室長候補】TVCMでお馴染み/DX化による働き方改革実現
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月25日~1月7日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2025/12/25 ~ 2026/01/07)
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宮城県内/勤務場所応相談【「ベスト個別」の教室長候補】TVCMでお馴染み/DX化による働き方改革実現

株式会社ベストコ
転勤なし

募集要項

仕事内容
・生徒さんの学習進行管理:生徒さん一人ひとりに寄り添い、目標達成をサポートします。やる気を引き出す楽しいコミュニケーションを最も大切にしています。
・保護者様との面談:在塾生の保護者様との定期面談や、新規入会面談があります。お子様のお悩みをしっかりとお伺いし、ベストなプランを一緒に考えます。
・アルバイトスタッフのマネジメント:子どもたちにとって居心地の良い「サードプレイス」をスタッフさんと一緒に創り出します。
・授業:小中学生がメインで、ICT教材やアプリを活用した授業となります。大体1日あたり1~2コマほどを担当するイメージです。
※一般的な進学塾とは異なり、難易度の高い学習指導は行いません。
※指導方法のマニュアルもあるので、ご安心ください。

■ゆくゆくはリーダー候補として下記の仕事をお任せ致します。
・教室長との定期面談:日常的なコミュニケーションに加えて、定期的に面談を行っていただきます。目標設定や人事評価に対するフィードバックなども行います。
・教室巡回:担当エリアの教室をまわり、状況の確認と、必要なフォローを行います。
・月次報告:平均生徒数や入塾数などの数値目標に対しての結果を報告します。原因分析や課題解決案の提案も行います。
・会議への参加:当社では自分たちで目標をたて、戦略をたて、実行し、改善をしています。 目標や戦略に対する見直しなど、積極的に意見交換を行います。

※生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。
※こうした環境のおかげで、社員の「定着率」は95%(離職率5%以下)を誇ります。
応募資格
必須
【いずれか必須】
・教育学部卒業または教員免許をお持ちの方(教育実習などを経験した方でもOK!)
・学習塾やスクール運営の教室長経験
※生徒さんの成長に貢献したいという気持ちのある方が活躍できる環境です。スキル・経験は考慮致しますが、「教育業界で働きたい」という意欲を重視いたします。
雇用形態
正社員
勤務地
宮城県内のいずれかの教室
仙台市、石巻市、栗原市、大崎市、白石市、角田市、岩沼市
勤務時間
13:00~22:00
所定労働時間 8時間00分
休憩時間 60分
年収・給与
350万円 ~ 600万円
月収下限 242,112円
月収上限 310,459円
賞与 年2回(業績、評価による)
【モデル年収】
年収462万円 入社4年目 エリアマネジャー(月給32万円+賞与)
年収559万円 入社7年目 ゼネラルマネジャー(月給36万円+賞与)
昇給 有
待遇・福利厚生
<教育制度・資格補助補足>
理念共有のための社長研修、マネジメント研修、7つの習慣研修、コーチング研修、識学研修、その他研修あり

<その他補足>
出産・育児休暇制度(実績あり)、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、保養所、社内向けイベントなど

<各種健康保険完備>
健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
休日休暇
月曜 日曜 夏季6日 年末年始5日
(基本は日・月休み 長期連休有 週休2日制)
年間休日 120日
選考プロセス
面接回数 2回(オンライン面談 有)
筆記試験:SPI

会社概要

社名
株式会社ベストコ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・個別指導学習塾「ベスト個別」の運営
・生徒数6,000名以上、全国111教室展開中
『学びに自由を、みんなにできる楽しさを。』
■人とEdtechの融合でより多くの人が学べる環境創りに本気で取り組んでいます。 ICT教材を最大限活用し、より効率的に学べる環境を整えることで、地方が抱える人材不足という課題解決にも挑戦します。 少ない先生で多くの生徒さんに貢献できる、最新の教育モデルを創り、「人×ICT」で、地域格差=教育格差の是正に本気で挑戦中です。
■教育業界は深夜残業が当たり前というイメージもあるかもしれません。弊社では、自社システムを活用し業務を圧倒的に効率化。結果、残業をほぼゼロにしながら、人にしかできない「寄り添う」時間を増やすことを可能にしました。社員がより本質的な業務に集中することで、ノルマを課さなくても生徒数を確実に伸ばしています。

【会社の特徴】
・ノルマはありません!生徒さんにじっくり向き合うことができます。内部充実に注力することで、確実に生徒数を伸ばしてきています。
・業務をICT化することで、生徒さんや保護者様とのコミュニケーションを大切にしつつ、残業時間を減らすことに成功しています。
設立
2009/04
資本金
10百万円
売上高
前期売上高 2,229百万円
従業員数
183名
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