募集要項
- 仕事内容
-
当社が運営するホテルのプロモーション企画全般をお任せする、マーケティング担当として下記業務をお任せします。・プレスリリース
・メディア対応
・イベント運営
・マス広告企画、運営(OOH / タクシー動画等)
・SNS広告企画、運営
・インバウンド向けのマーケティング戦略策定
・当社ホテルの体験価値を向上させるコンテンツ開発等
- 応募資格
-
- 必須
-
・PR・マーケティング領域での実務経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントのご経験がある方
「進行管理だけでなく、関係者を巻き込みながら業務を進めてこられた方を想定しています。
- 歓迎
-
・ホテル、観光、旅行業界でのPR・マーケティング経験をお持ちの方
・インバウンド (海外向け) プロモーションの企画・実施経験がある方
・イベント運営やコラボ企画など、プロジェクトをリードされたご経験がある方
・広告代理店、PR会社などでの勤務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 基本9:30～17:30(休憩時間1:00) ※フレックスタイム制度(コアタイムなし)を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。
- 年収・給与
-
※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定
※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給
※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）
- 待遇・福利厚生
-
【社会保険】社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
【福利厚生】定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度(一部会社負担) 慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度(社内規定に準ずる)
【手当】非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当/近距離手当 リフレッシュ休暇手当(入社1年経過から対象)、資格手当、出生・復職お祝い金
【その他】 資格取得支援制度(受験料補助/合格報奨金) 社内施設利用可
- 休日休暇
-
【年間休日】120日以上
土日祝、年末年始(12/29~1/3)
有給休暇(毎年9月に24日付与、初年度については按分付与)
特別休暇(結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)、慶弔休暇