募集要項
- 仕事内容
-
急拡大する組織を支えるための教育、研修体制の企画・運営を中心に担当いただきます。【業務内容】
・会社全体の教育、研修体系の企画/設計
・組織課題の把握と解決に向けた人材育成施策の立案
・階層別、新入社員、新卒研修等の企画立案/運営
・教育効果測定と継続的な改善
・外部研修、講師、ベンダーの選定、折衝
・社員のキャリア開発支援施策の企画等
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事(研修、組織開発)での実務経験(目安3年以上)
・研修企画、運営、教育制度設計などの経験
・多様な人材とコラボレーションできるオープンマインド
- 歓迎
-
・急成長企業や多事業展開する組織での人事経験
・事業会社での人事制度企画経験
・人事ビジネスパートナーの経験
・組織開発の知識や経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 基本9:30~17:30(休憩時間1:00)
- 年収・給与
-
※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定
※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給
※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）
- 待遇・福利厚生
-
【社会保険】
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
【福利厚生】
定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度(一部会社負担)、慶弔見舞金制度
、借上げ社宅制度(社内規定に準ずる)
【手当】
非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当/近距離手当、リフレッシュ休暇手当
(入社1年経過から対象)、資格手当、出生・復職お祝い金
【その他】
資格取得支援制度(受験料補助/合格報奨金)、社内施設利用可
※受動喫煙防止対策:屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日120日以上】
土日祝
年末年始(12/29~1/3)
有給休暇(毎年9月に24日付与、初年度については按分付与)
特別休暇(結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)
慶弔休暇