募集要項
- 仕事内容
-
ホテル運営に関する旅館業SPCの管理や会計業務を中心に、総務・人事・契約管理など幅広い業務に携わっていただきます。・旅館業SPCの会計事務
・旅館業SPCの設立や銀行口座開設、定款変更手続き
・ホテルオペレーターが入力した会計データや会計事務所作成のPLの確認
・契約書確認
・司法書士や行政書士とのやり取り(ホテルマネジメント会社設立依頼など)
・子会社の人事・総務業務のサポート
・子会社のキャッシュフロー・予算の策定
- 応募資格
-
- 必須
-
・会計事務所でのご経験
または
・会計事務所と連携し、仕分け入力や決算補助の実務経験がある方
または
・小規模企業などで総務・経理全般を経験された方
- 歓迎
-
・ホテル運営会社での経理・管理部門経験
・人事・総務の幅広い業務に挑戦したい方
・経理経験があり、経理に限らず業務の幅を広げたいとお考えの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
基本9:30～17:30(休憩時間1:00)
※フレックスタイム制度(コアタイムなし)を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。
- 年収・給与
-
※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定
※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給
※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）
- 待遇・福利厚生
-
【社会保険】社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
【福利厚生】定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度(一部会社負担)
慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度(社内規定に準ずる)
【手当】
非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当/近距離手当
リフレッシュ休暇手当(入社1年経過から対象)、資格手当、出生・復職お祝い金
【その他】 資格取得支援制度(受験料補助/合格報奨金)
社内施設利用可
※受動喫煙防止対策:屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日】120日以上
土日祝、年末年始(12/29～1/3)
有給休暇(毎年9月に24日付与、初年度については按分付与)
特別休暇(結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)、慶弔休暇