募集要項
- 仕事内容
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【支配人候補】
・ホテル運営業務全般
・スタッフ採用・教育・シフト管理
・宿泊部門・料飲部門の統括マネジメント
・収支・KPI管理(RevPAR・GOP・ADR等)
・サービス品質・CS向上の推進
・地域との関係構築・ブランディング活動
【エリアマネージャー候補】
・複数ホテルの運営サポート・収支管理
・各支配人とのマネジメント連携・ガイドライン策定
・人材配置・採用戦略支援
・品質管理(サービス・施設・運営指標)
・新規開業ホテルへの運営導入支援
- 応募資格
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- 必須
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ホテル支配人or副支配人経験
または
2店舗以上(ホテル・宿泊・飲食)を統括した経験
- 歓迎
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・新規開業ホテルの立ち上げ経験
・ホテルオペレーション経験+本部運営経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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基本9:30～17:30(休憩時間1:00)
※フレックスタイム制度(コアタイムなし)を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。
- 年収・給与
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※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定
※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給
※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
【福利厚生】定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度(一部会社負担)
慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度(社内規定に準ずる)
【手当】
非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当/近距離手当
リフレッシュ休暇手当(入社1年経過から対象)、資格手当、出生・復職お祝い金
【その他】 資格取得支援制度(受験料補助/合格報奨金)
社内施設利用可
※受動喫煙防止対策:屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日】120日以上
土日祝、年末年始(12/29～1/3)
有給休暇(毎年9月に24日付与、初年度については按分付与)
特別休暇(結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)、慶弔休暇