募集要項
- 募集背景
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当社事業と親和性の高い「ハウスメーカー出身者」を”経験者枠”として特別採用中！
◤ なぜハウスメーカー出身者を採用するのか ◢
私たちSolvvy株式会社は、「ストック型ビジネス」の構築・推進を強みとする上場コンサルティングファームです。
当社は、住宅設備や住宅そのものに対する「延長保証サービス」のパイオニアとして、多くのハウスメーカー様、デベロッパー様と強固な関係を築いてきました。
しかし当社の提供価値は「保証」だけにとどまらず、 業務効率化を実現するSIやSaaSプロダクト、バックオフィス業務を支援するBPO等、住宅事業者の経営課題を多角的に解決するソリューションを幅広く提供しています。
「住宅」という高額かつ長期にわたる商材を扱ってこられた皆様は、お客様が本当に求めているニーズ、そして現場が抱える課題を深く理解されているはずです。
その「業界のリアルな知見」こそが、当社が住宅事業者様へ最適なソリューションを組み合わせて提案していく上で、何よりの強みとなります。
Solvvyでは、ハウスメーカーご出身の方々がその現場感覚と業界知識を武器に、次々と新たなステージで活躍しています。
- 仕事内容
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◤ 仕事内容 ◢
具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。
＜配属先業務例＞
■経営企画、ビジネスデベロップメント
・事業計画策定／広報・IR関連
・M&A／事業開発／アライアンス検討／CVC領域／グループ会社管理 等
■商品開発、マーケティング、営業企画
・市場調査／分析を通じた新たな商品・ソリューション開発
・マーケティング施策立案／分析
・営業部門における事業計画策定、戦略立案 等
■業務プロセス企画、オペレーションマネジメント
・業務効率化案件の企画／実行（RPA導入、生成系AI活用、プロセス構築/分析 等）
・稼働した案件に対するPDCA管理を通じた運営／改善提案 等
■ITストラテジスト、PM/PL
・事業計画と連動したIT戦略の立案／実行
・既存データベースの改修を通じた全社ITリソースの最適化 等
【具体的な転職事例】
・東京セキスイハイム出身／30代／個人営業 → アカウントセールス領域のマネージャーとして活躍中！
・東京セキスイハイム出身／30代／個人営業 → コンサルタント職として活躍中！
・三井ホーム／30代／個人営業 → 経理・財務部門にて活躍中！
・一条工務店／20代／個人営業 → 営業事務として活躍中！
・大和ハウス工業／20代／ 個人営業→ アカウントセールスにて活躍中！
- 応募資格
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- 必須
- ・大学卒業以上
- 歓迎
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・プレゼンテーション能力・デジタルビジネス・サービストレンドに対する、高い感度と洞察力・提案力
・論理的思考、定量的思考、分析的思考に加え、思考の柔軟性がある方
・高度な経営課題に取り組む志・挑戦意欲
・優れたコミュニケーションスキルとチームワーク
・コンサル、金融、総合商社、スタートアップ出身者が多数活躍しています！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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・年収500万円～1499万円（月給416,770～1,250,000円）
固定残業代45時間分（103,200円～）含む
固定残業時間超過分は別途支給
※前職年収等を基に応相談
※月間の平均残業時間は18.5時間です。
・決算賞与：企業業績および個人業績に応じ支給（毎年9月）
・株式報酬：全社員を対象に、従業員持ち株会 奨励金30％支給
高パフォーマンス社員には、別途株式付与あり
- 待遇・福利厚生
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■完全週休二日制（土・日）祝日
■昇給年1~2回予定
■決算賞与
■時間外手当
■役職手当
■交通費（上限2万5000円／月） ※月間交通費が1万円未満でも、下限⾦額である⽉1万円を⽀給いたします。
■慶弔金
■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■従業員持株会
■ヘルスケアサポート
└健康診断、インフルエンザ予防接種補助、無料オフィスヨガ教室、オンラインフィットネス優遇利用、家族の定期健康診断補助など
■キャリアサポート
└半期ごとの目標管理制度、社内公募制度、キャリアビジョンヒアリング、各種社内外での研修、資格取得支援など
■リフレッシュサポート
└箱根にある眺望のよいリゾートマンションを保養所として利用可能、社内フリードリンクあり
■コミュニケーションサポート
└決起会、納会など無料参加可能なイベント多数
■産休・育休取得
- 休日休暇
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＜年間休日日数120日以上＞
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇(入社6ヵ月後より年間10日付与)
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休(性別関係なく取得可／取得・復職実績あり)
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接(人事担当者およびその他部長)
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適正検査(WEBで10分程度の性格診断)
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最終面接(人事部長および役員) ※対面実施
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内定
