募集要項
- 募集背景
- 事業急成長に伴い、メンバーを複数名募集しています。
- 仕事内容
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【事業内容】
企業や自治体と連携し、未販売の高付加価値な観光体験モデルを企画・開発。
国内外の富裕層旅行客向けに、魅力的な観光プラン・体験コンテンツを生み出す仕事です。
【業務内容】
高付加価値体験コンテンツ開発、プロモーション施策企画・運用（メイン担当）
プロジェクトの進行管理、スケジュール調整
プレゼンテーション資料や報告書の作成
クライアントとの打ち合わせ・調整、交渉業務
- 応募資格
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- 必須
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Microsoft Office（Word, Excel, PowerPoint）基本的スキル
国内出張に抵抗のない方
これまでに自らがプロジェクトのメイン担当として管理実行した経験
- 歓迎
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旅行会社で企画・手配経験のある方
観光事業の活性化や企業連携経験のある方
旅行業務取扱管理者資格 保有
- フィットする人物像
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【ポジションの魅力】
■ 企業・自治体との連携事業
多様なプロジェクトを通じて、観光業界のノウハウを習得できます。
■ 創造力・洞察力を活かせる
地域活性化を目的とした、独自の観光プラン・体験コンテンツを企画・開発できます。
■ キャリアアップのチャンス
プランナーとして経験を積み、プロジェクトマネージャーへのステップアップも可能です。
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり：3か月
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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- 所定労働時間：8時間（フレックスタイム制／コアタイム10:00～17:00）
- 休憩時間：60分
- 残業：あり（月平均20～30H）
- 年収・給与
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500万円 ～ 649万円
※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
※固定残業代の相当時間：45.0時間/月
- 諸手当：通勤手当（規定支給）、残業手当（固定残業代制・超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生
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- 支給品：社用PC（Windows, Mac）貸与、モニター完備
- 喫煙環境：屋内禁煙
- 健康診断：年1回
- 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 育児・介護制度：育児休暇、介護休暇、育児・介護短時間勤務
- 退職金・社宅：なし
- ストックオプション：一部従業員利用可
- 休日休暇
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- 休日休暇：年間休日120日（完全週休二日制／土日祝／夏期・年末年始・慶弔休暇あり）
- 有給休暇：入社後半年経過時点で10日、以降は6/1に勤務年数に応じて一斉付与
- 選考プロセス
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書類選考
1次面接（リーダー・人事クラス）
適性検査
最終面接（取締役・事業部長クラス）
