募集要項
- 募集背景
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グループ企業のDX事業拡大に当たって、DX（従来ICT領域を含む）人材育成ニーズが非常に高まっており、育成コンテンツの新規開発、拡大が急務であるため。
- 仕事内容
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グループ企業の人材活用、効率化のために各企業の人材管理育成システムの統合を目指します。グループの人材育成方針実現に向け、DX/ICT領域における【企業の変革を人材面から推進する】重要な役割を担っていただきます。具体的には、以下のようなミッションです。
各企業の課題を明確にし研修、育成プログラムの企画開発実行がミッション。
各企業に寄り添い業務の標準化を目指します。
1. 新たな技術領域の開拓
: 当社の技術範囲を超え、市場ニーズに沿った新たなDX/ICT技術領域を特定し、研修プログラムの企画・開発を実行
2. 市場ニーズに即応したコンテンツ開発
: 業界トレンドや競合調査を積極的に行い、市場ニーズに即した育成プログラムの提供
3. 効果的な導入・運営の推進
: 外部講師や研修サービス提供企業とのパートナーシップを築き、導入・運営を推進
4. メンバーの育成
: 経験の浅いメンバーに対し、指導・育成を行い、チーム全体のスキル向上に寄与
〈業務イメージ〉
・ グループ各社人事担当者と対話し、HRシステムの“あるべき姿”をキャッチアップ／折衝をする
・ キャッチアップした内容を、実際にシステム（Success FactorsやService Nowなど）へ自身で実装させる
・ 人事制度が変わるなら、現場のプロセスはこう変わる。に合わせた提案対応
・ 【担当級のみ】 各現場に実装されるよう支援
【具体的なプロジェクト名】
・ AIや生体認証などDXを支える技術分野の研修プログラムの企画・開発・実行
・ 既存コンテンツでカバーできない、新たな領域の研修を整備
※自ら開発、NECグループの技術部門や外部パートナーとの共同開発など
・ 研修コンテンツをNECグループの内外に知ってもらうための広報宣伝活動
・ 顧客の人材企画部門とともに育成計画の検討や、育成のための提言
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件（MUST）】
・ チームマネージメント経験必須
※いずれかを満たす方
・ 人材育成での実務経験 (DX/ICT領域での経験があれば望ましい)
・ DX/ICT部門または技術部門における設計・開発の経験
・ 技術動向調査、分析、開発計画立案経験
・ 事業会社側で人事システム導入を経験
事業会社で人事セクションで企画、制度、研修に関わり業務改善を経験されている方がメインターゲット
非システム系の人事コンサルで該当業務経験者は検討可能です。
ベンダーやSIerで人事システムの提案、導入を行っていた方はフィットしません
- 歓迎
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・ グループ間のシステム統合に事業会社側で経験された方
・ クラウド、データベース、ネットワーク、セキュリティ、AI等のDX/ICTに関連する資格
・ DX/ICT人材育成領域のコンテンツ制作
・ 5名以上のマネジメント経験（3年以上）またはプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
- フィットする人物像
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・目標をもって俊敏に行動できる方
・顧客やステークホルダーなど相手の立場や考えを理解し、協力して物事を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任クラス
- 勤務地
- 川崎市
- 勤務時間
- フレックスタイム（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 930万円 ～1280万円
- 待遇・福利厚生
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＜働き方＞
・ テレワーク推奨（週１日～２日出社）
・ フレックス勤務
・ ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）
・ 副業OK（条件あり）
・ 短時間勤務
・ 遠隔地居住勤務 ※入社時は週２日程度の頻度で出社できることが前提
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2024年度）
