募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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単なるシステム開発に留まらず、顧客のビジネス課題に触れ、その解決に貢献するプロセスを経験できます。顧客の事業成長を直接ドライブするPM経験:
１億程度の中規模プロジェクト（アジャイル スクラッチ）でPMとして成長が目指せます。
・特定のITソリューションに囚われることなく、ビジネスモデル変革、先端技術のR＆D・PoC推進、データ活用戦略、業務プロセス改善など、顧客の真の事業成果に貢献するための多様なアプローチを模索・実行できる機会があります。
年間1億円以上のプロジェクトを主導し、顧客の事業インパクト最大化に直接貢献できる経験は、あなたのPMとしての専門性を高めます。
【業務内容】
顧客の「潜在ニーズ」を見極め、ビジネス課題を解決へ導く:
・顧客の真の課題と機会を深掘りし、事業視点での要件・スコープを策定。仮説思考で本質的な価値創出をリードし、顧客合意形成を図ります。
事業成長に直結するプロジェクト計画の立案と推進:
・QCDS（品質・コスト・納期・スコープ）の全てを意識し、プロジェクトの全体計画策定から、実現性の高いプロセス設計、及びその推進や進捗・変更管理等まで一貫してオーナーシップを発揮します。
多様な専門性を統合し、チームのパフォーマンスを最大化:
・日本とベトナムを跨ぐ多様なプロフェッショナルチームを組成し、適切な役割分担と責任を明確化。円滑なコミュニケーションを設計し、チームのポテンシャルを最大限に引き出します。
技術と品質の卓越性を追求:
・超上流工程の支援から深く入り込み、要求・要件定義から実装フェーズまでの品質管理、リリース計画策定・実行まで、開発全体を俯瞰し、高品質なプロダクトをデリバリー。テスト工程の深い理解と品質保証活動を徹底
次世代の組織と人材の育成に貢献:
・既存案件の課題分析とプロセス再構築、次世代PM候補やメンバーの育成を通じて、組織の生産性向上に貢献します。
- 応募資格
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- 必須
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プロジェクトマネジメント経験：
・年間契約金額1億円以上のプロジェクト、またはピーク時要員数10名以上20名未満のプロジェクトにおいて、メインPMとしてQCDS（品質・コスト・納期・スコープ）達成を牽引した経験。システム開発の種類は不問（オープン系・組込制御系・汎用系・インフラ系いずれも可）。
プロジェクト計画・進捗管理経験：
・半年～1年相当のマイルストーン定義やWBS作成・管理経験。
・進捗遅延を未然に発見・調整し、常に先行してステークホルダーと齟齬なくプロジェクトを推進できる能力。
システム開発における基礎知識と経験：
・プリセールス、要件定義、設計、開発、テスト、リリースまで、システム開発の各フェーズにおける関与経験。
・システム開発プロセス、環境、DB構成、セキュリティ等、IT構築に関する基本的な知識。
コミュニケーション・折衝能力：
・顧客（部長クラス以上を含む）や社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図り、プロジェクト推進に必要な調整・折衝ができる能力。
・プロジェクトの目的実現のために、予期せぬ困難や問題が生じた場合でも、解決策を模索し推進できる行動力。
チームマネジメント・育成経験：
・チーム組成、役割分担、コミュニケーションプロセス設計など、チームを円滑に機能させるためのマネジメント経験。
・メンバーの業務指導や育成に興味があり、実践に意欲のある方。
- 歓迎
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ビジネス課題解決への貢献経験：
・ITソリューションに囚われず、ビジネスモデル変革、先端技術（AI/ML、IoTなど）のR＆D・PoC推進、データ活用戦略、業務プロセス改善といった領域で、顧客の事業成果に貢献した経験。
複数プロジェクトのマネジメント経験：
・複数のプロジェクトを同時に、かつ的確に管理した経験。
開発プロセス改善・再構築経験：
・ウォーターフォール、アジャイルなど、多様な開発プロセスにおける経験。
・既存プロジェクトの課題分析やプロセスの再構築を通じて、生産性向上に貢献した経験。
システムアーキテクチャへの理解：
・プログラミング経験は不問だが、システム構成や主要な開発技術（クラウド、DBなど）に関する概念的な深い理解
- フィットする人物像
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顧客の事業成長を自らの力でドライブしたい方：
・単なるプロジェクト完遂に留まらず、顧客の「真の事業成果」を追求し、事業の成長に強くコミットできる方。
・オーナーシップと自己決定権を発揮し、顧客の潜在ニーズを見極め、ビジネス価値を「言語化」しながらプロジェクトを推進したい方。
困難を乗り越え、粘り強く解決策を模索できる方：
・予期せぬ困難や複雑な課題に対し、臆することなく、あらゆる解決策を模索し、粘り強く推進できる方。
・違和感を感じたものをそのままにせず、リスクを最小限に抑えるための行動を自律的にとれる方。
多様なプロフェッショナルと協働し、チームを最大化できる方：
・日本とベトナムを跨ぐ多様なバックグラウンドを持つメンバーの個性を理解し、主体性を引き出し、チームワークでプロジェクトを成功へと導く「協働推進力」をお持ちの方。
・チーム全体の目標達成へと導く求心力と浸透力を発揮できる方。
常に学び、成長し続けることに喜びを感じる方：
・PMとしての専門性を高め、高難易度プロジェクトの成功「再現性」を追求することに意欲的な方。
・自身の経験やナレッジを組織に還元し、次世代の育成にも貢献することに前向きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大手町
フルリモート勤務のため居住地は不問です
- 勤務時間
- マンスリーフレックス制
- 年収・給与
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9,455,000円～14,000,000円
＜内訳例＞
月給671,429円
（基本給461,599円、職務手当209,830円））
＜昇給・賞与＞
昇給 年1回
賞与 年2回
- 待遇・福利厚生
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〈特記事項のみ記載〉
副業可能（許可制）
希望PC支給
家事代行サポート
リモートワーク手当
【働き方】
フルリモート（日本国内に住居）
フルフレックス（コアタイムなし）
- 休日休暇
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土日祝日
年間休日120日以上
- 選考プロセス
- WEB面接3回
