募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
単なるシステム開発に留まらず、顧客のビジネス課題に触れ、その解決に貢献するプロセスを経験できます。PMと共に、より上流から顧客の事業成果に貢献していくための視座を養うことが可能です。PLからPMを目指されている方に最適な環境を提供
数千万規模のプロジェクトを経験豊富なPMのもとPL（またはサブリーダー）として上流の経験を積みPMとして成長していただきます。
【業務内容】
プロジェクトの技術的な設計作業：
・API などの I/F を中心にシステムの基本設計を実施。ビジネス的な要件を反映したシステムの設計を担当します。
プロジェクト計画に基づいた推進と管理：
・PMが策定したプロジェクト計画（WBS含む）に基づき、タスクの進捗管理、リソース配分、課題管理、変更管理を実行。プロジェクトのQCDS（品質・コスト・納期・スコープ）達成に貢献します。
・未経験である部分はプロジェクト活動の中で学びながら、職域を広げていただくことを想定しています。
顧客・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション：
・顧客からの要件ヒアリング、進捗報告、課題連携など、プロジェクトを円滑に進めるためのコミュニケーションを主導。不明点があれば積極的に確認し、解決に繋げます。
開発チームとの連携と品質管理：
・日本とベトナムを跨ぐ開発チームと密接に連携し、開発タスクの進捗状況確認、開発者へのフィードバックを実施。実装フェーズでの品質管理やテスト工程の管理に貢献します。
業務整理とプロセス改善への貢献：
・既存業務の効率化や、プロジェクトの課題分析を通じて、より良い開発プロセスや運用フローの提案・改善に貢献します。
- 応募資格
-
- 必須
-
システム開発における基礎知識：
・要件定義、設計、開発、テスト、リリースまで、システム開発の一般的なプロセスに対する理解
・IT構築に関する基本的な用語や概念の理解
システムの開発経験
・プログラミング経験（言語不問）
・システム構成や技術要素に関する概念的な理解
コミュニケーション能力：
・顧客やチームメンバーと円滑にコミュニケーションを図り、情報共有や課題解決のための調整ができる能力
- 歓迎
-
プロジェクト推進・管理経験：
・システム開発プロジェクトにおいて、PL（プロジェクトリーダー）またはサブリーダーとして、チームやタスクの一部を牽引・管理した経験
・WBS作成・管理、進捗管理など、基本的なプロジェクト管理業務の経験（サポートとしての部分的な活動も可）
顧客折衝経験：
・顧客へのヒアリング、要件確認、進捗報告などの経験
アジャイル開発経験：
・スクラム、カンバンなどのアジャイル開発手法でのプロジェクト参画経験
品質管理経験：
・テスト計画・実施・管理、バグ追跡管理など、品質管理に関する経験
- フィットする人物像
-
PMとして成長し、事業貢献したい意欲を持つ方：
・プロジェクトマネージャーとしてのキャリアを志向し、顧客の事業成果に貢献することに意欲的な方
・責任感を持って業務に取り組み、受け身ではなく自ら行動できる方
学習意欲が高く、積極的に知識・スキルを吸収できる方：
・PMスキル、IT技術、ビジネス知識など、自身の成長に必要な学びを継続的に行える方
・新しい情報や変化を積極的にキャッチアップし、自己をアップデートしていくことに喜びを感じる方
チームと円滑に連携し、共に成果を追求できる方：
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、円滑なコミュニケーションを通じてチームのパフォーマンス最大化に貢献できる方
・チームワークを重視し、周囲の意見を尊重しながら物事を推進できる方
顧客視点を持ち、課題解決に貢献したい方：
・顧客の課題に対し、真摯に向き合い、その解決に貢献することにやりがいを感じる方
・わからないことをそのままにせず、積極的に質問し、顧客やチームの期待に応えようと努力できる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
大手町
フルリモート勤務のため居住地は不問です
- 勤務時間
- マンスリーフレックス制
- 年収・給与
-
6,270,000円～8,600,000円
＜内訳例＞
月給452,500円
（基本給344,100円、職務手当108,400円）
＜昇給・賞与＞
昇給 年1回
賞与 年2回
- 待遇・福利厚生
-
〈特記事項のみ記載〉
副業可能（許可制）
希望PC支給
家事代行サポート
リモートワーク手当
【働き方】
フルリモート（日本国内に住居）
フルフレックス（コアタイムなし）
- 休日休暇
-
土日祝日
年間休日120日以上
- 選考プロセス
- WEB面接3回
