募集要項
- 募集背景
- 都市部、過疎地の交通インフラ問題やオーバーツーリズム、CO2削減など喫緊の社会課題解決への新ビジネス創造で急成長しており、株式公開も視野に各セクションで人員増強を進めています。
- 仕事内容
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B2Bのプロダクトや決済、会計関連のプロダクトを担っていただけるプロダクトマネージャーを募集しております。B2Bの決済・会計関連プロダクトをはじめ、社会課題解決を目的とした新サービスなど、多彩なプロダクトを担うプロダクトマネージャーを募集しています。
その他新サービスが企画されており社会課題解決のためのプロダクトを担当いただきます。
Webシステムやネイティブアプリといったソフトに加え、IoT機器やビッグデータ・AIを活用したサービスなど幅広い領域をマネジメント。
既存のタクシーアプリを含む多数のプロダクトを継続的に成長させつつ、毎年複数の新規プロダクトをスピード感を持ってリリースしています。今後も開発計画が豊富にあり、交通・社会課題の解決を目指し切磋琢磨できる仲間を求めています。
〈プロダクト例〉
・タクシー乗務員向けのプロダクト
・ライドシェアドライバー向けのプロダクト
・タクシー事業者向けのプロダクト
・決済、会計関連のプロダクト
・その他新規プロダクト
＜本ポジションの魅力＞
「移動で人を幸せに。」を掲げ、タクシー産業の課題解決から交通・社会課題へと広がる多様なプロダクトを開発。
テクノロジー、データ、デザイン、AI、ビジネス、マーケティングなど多彩な専門家と協業し、人々の移動体験を革新し未来を創る環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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社会課題解決に貢献したい想いがある方
・プロダクトマネージャー 、エンジニア、デザイナー、リサーチャー、データーアナリスト、事業開発、マーケティングなどのポジションで、Webシステムやアプリなどのソフトウェアプロダクトまたはハードウェアプロダクトの開発に携わった経験（目安3年以上）
・課題を発見し、その課題を解決するための仮説の立案と、プロダクト戦略や機能、施策への落とし込みを行う能力
・ステークホルダーのあらゆる意見に真摯に耳を傾けながら、担当プロダクトのあるべき姿を考え尽くせる胆力とバランス感覚
・プロダクト開発を推進していく高いコミュニケーション能力とリーダーシップ
・困難に直面しても絶対に諦めず、「妥協案」ではなく「正しく前に進む方法」を考え、結果を出せるオーナーシップ
- 歓迎
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・ハードウェアのプロダクト開発経験、プロダクトマネジメント経験
・定量・定性双方のデータから課題を把握して整理し、プロダクト戦略を立案できる能力
・AIなど最新の技術に高い関心と深い知見があり、それらを活用したプロダクトの企画・設計ができる能力
・決済、会計、アドネットワークに関連するプロダクト開発に携わった経験
・BPR (業務プロセス再構築) プロジェクトに関わり、業務改善に大きく寄与するプロダクトの企画・仕様策定をした経験
- フィットする人物像
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・プロダクトを通じた社会課題の解決に強い関心がある方
・「広い視野」「長い視点」「実現したい姿」「柔軟性」を持って自ら行動ができる方
・最新の技術領域に関心があり、それらを習得するための継続的なスキル向上に努められる方
・相手を尊重したコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区麻布
- 勤務時間
- フルフレックス ※コアタイムなし
- 年収・給与
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600万円 ～ 1200万円
※45時間分の固定残業代を含む
※平均残業時間28.3時間
- 待遇・福利厚生
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〈働き方〉
リモート ※出勤は自由ですが会社の要請で出社する可能性もあります
フルフレックス ※コアタイムなし
子育て世代が多く（平均年齢36.7歳）、送り迎えのための中抜けなど柔軟に働かれている方が多いです
・交通費支給
・トライアルタクシー制度（月額1万円）
・ニューノーマル手当（月額1万円）
・ウェルカムランチ制度
・書籍購入制度
・技術カンファレンス参加費負担（国内外）
・部活動制度
・私服勤務OK
- 休日休暇
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・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
- 選考プロセス
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〈面談〉 ※エージェントが実施
・ 会社、事業説明
・ 経歴のヒアリング
・ 応募に向けてのアピールポイントの整理なぢ
〈書類選考〉
〈WEB面接〉 ※2回
〈最終面接〉
〈内定〉
